• 1有哪(🔈)些日剧让你眼前一亮(💪)
• 2小米10涨价后销量(🥕)却很好是因为(😂)以前太便
• 3十年前有人(🗜)说腾讯(🛋)和阿里抵不上一个百度
• 4如何评价海王

1有哪些日剧让你眼前一亮

1海王

导演胜者即是正义金子文纪土井裕(💾)泰(🥂)石(🚶)井(⏫)康晴

演的(👾)暗金丑岛君新垣结衣星野(🈹)源大(🏺)谷(😄)亮平

看点食草(🐷)工科男呆萌美少女实(🍞)验的方法契(📧)约婚姻(🚣)的也非常有趣单身(🐫)狗被散了很多狗(⚪)粮新垣结衣根本就(💓)是太(🤷)萌片尾(🧔)舞蹈太(🦃)逗了

2海王

导演海(👚)王福泽克雄棚泽孝义田中健太(📬)

古(😤)装电(🕉)影堺雅人上户彩香川照之

看点跟啪(🚄)啪啪(🍱)一样霓虹人比(✉)较喜欢前戏十足(🍬)然(🛹)后在(🌮)一瞬间(📭)再次(🥔)爆发每集前(🕚)30分钟都无比压抑剧情一环(⬅)扣一环紧(🚸)张到不行到结果十几(⛩)分钟(💨)热血励志形状怪(🏷)异打着鸡血堺雅人香(🚉)川照之等许多优质叔出(⚡)演电影(🔬)的银行家们气质(🖍)不凡最后大结局反正挺要什么不是现实的(🍶)BOSS们相互妥协(🃏)炮灰的仅有少年热(🛀)血小喽(🐔)啰

3逃(🛥)避虽可耻但(👭)有用

导演(🖖)松冈锭司山(🤚)下敦弘及川拓郎

主演小林薰(🕴)须藤理彩田畑智子

看点在每个(🚫)深夜边缘人被(😃)美食彻底治愈即便是普通人获得依旧(🎟)有故事台词如散文版(🐒)优美(📘)动(🔺)人小林薰大叔(🕌)气质浓烈

4半泽直树

导演石川淳一城宝秀则西坂瑞城(🎈)编(🤥)剧古泽良太

演的堺雅人新垣结衣冈田将生

看点毒舌大叔和呆萌少女组(🔱)合最好搭配还(🕎)挺(🤟)好玩吉(🚢)高由里子(💏)贱(🔚)萌怪(🦐)新垣结衣正义感十(🆖)足且乖诉(⬇)讼中(🦖)的笑点很多却能直接导致人(🚘)陷入深(🍥)思末(🙍)凉子御姐范真棒熟透(🔫)的水蜜(🆙)桃

5深(✊)夜食堂

导演山(🙍)口(🏸)雅俊(🐪)川村泰(🔺)祐

主演山(😡)田孝之片濑(🛅)那奈矢部享佑

看点从高利贷角度(🙄)看计划理财的重要(🥙)性欲望是把刀能伤(⏲)人也(🈹)能伤己连高利贷(🍫)也能拍得热血街灯还真啧

2小米10涨价后销量却(🍟)很好是因为以前太便

3十(💼)年前有人说腾讯(🍶)和阿里抵不上一个百度

百度(⭕)未一跃而起陆奇已离(🔝)场后(📇)进入到百(⛓)度486天后工作狂陆奇只不过个人和家庭的原因由李彦宏在5月18日下午发出的(📱)内部邮件中下达命令从今年7月起不再一职百(😹)度(🏓)集团总裁兼(🍛)首席运营官(🅿)

这位李彦宏亲(🎂)自来从硅谷(🛋)这边(🚿)请(📽)慰籍着百度转型厚望(😯)的(✒)明星职业经理人在百度AllinAI大战略(💆)拐向中途倒是在公司(🕉)内外也打胜了个(🍍)人口(🏼)碑的时(📢)刻突然(💂)之间取走对百度实(🤬)际业务(🏌)的管理权

虽(🚍)说(😜)李彦宏称(🏥)陆奇将再任职集(👸)团公司的副董事长以这个身(👔)份一直送回百度但(🚼)很(🤜)多(🍞)这更像是越(🎣)描越黑

百度员工的群(♊)早就炸开觉着副董事长(🔩)那是个虚职先缓存一下下一步就走了

虚职的分析不虚从(😚)百(🎷)度(🈳)新的管理班子和权力(🌥)架构不不自然(🥒)出(🏣)去陆(🎖)奇取回了(📃)全都所有的权力

据百度内部邮件百(🤫)度主要(🔫)业务部门负责人张亚(📹)勤向海龙王(👇)海峰朱光等(🚺)人将再向李彦宏做了汇报李彦宏在(🚘)5月18日的内(🏅)部邮件中同时(😃)宣布王海峰成功进阶为百(💘)度公司高级副总(🌷)裁并再继续职(😧)务AI技术平台(🏚)体系AIG总负责人况且AI的两大事业群智能驾驶事业群组IDG总经理李(😺)震宇投向张亚勤如实汇报(🏴)景鲲将一职智能生活事业群组SLG总经(🕟)理一职未来一段时间(⏳)里直接向(🏖)李彦宏汇报情(✊)况

到现在为(🚣)止张亚(🐋)勤向海龙王海峰朱(🌃)光均向陆(🤕)奇领导报告(🗾)且陆奇最最(🍙)看重(📛)的两项AI业务的出口(⭐)智能生(🎌)活事业群(🎈)组SLG和智(🤓)能驾驶事业群组IDG均由陆奇真接(🚮)亲自挂帅任总经(🚾)理正(🤑)因如此职业(🤰)经理人陆奇(🕰)被如果说是少见的除开(🥋)李彦宏外居然(🎬)还能在百度总帅大权的(🔟)人

此行人事(📶)变动并不代表(🙇)百度(🐶)的直接(😃)掌(📧)舵权恢复又(🐳)回(🙄)到李彦宏手上(⚾)后者而且(🚖)在(🍎)移动端(🔟)时(🌳)代对(🤪)公司战(☝)略可以确定的游移不定在管(🕕)理能力上令一些内部员工失去了信心

与此同时(🐇)陆奇出任(🏥)而成型的李(📹)彦宏陆奇马东敏的三角权力结构李(🧞)彦宏主(📁)抓信(📈)息流广告业(🛵)务陆奇总统领通盘业(📭)务尤其是(🧥)AI李彦宏夫人马东敏抓投资什么在表面上看来比较稳定地保留了一年多然后完(🐧)全崩坍

陆奇在百度(🛑)掌权的四百多天里百度的(🚥)股价比起他入职时(👞)之初(👎)修为提升了将(🎰)近60但百度与阿里腾讯市值依然差(🍻)出一(👖)个数量级与今(🏁)日头条的竞争远未结(💲)束后随着(🎛)陆奇的离去(🐂)百度下重注的AllinAI战略更是前路渺茫

1举刀的陆奇和百度(🚛)的斗争

陆奇(🤟)慢慢退出百度的消息(📮)公元前(🐘)16世纪(🌉)在4月(📡)底再(🕜)到脉脉曝出消息一团团(🚚)时陆(🏵)奇本人还在参加上海车展外表看(🧒)来精神(🚻)焕发(🤧)甚至于他(🔂)刚刚开放了新一(💌)期新风会(🥢)的(⚫)考试(🥐)报(👤)名(❣)这是陆奇创始(🌙)的(🏞)不(🏭)定(🚀)期(💼)检查跟百(💑)度员工继续讨论公司(💃)方(🚣)向和业务的内部(👩)会议(🅱)

这些(👖)都让百(😿)度(📢)基层员工对此(📹)那两(🧝)个爆料(📴)十分不屑(🛠)甚至还怀疑是(👌)竞争对手蓄意释放出谣言在(🌝)百(🍀)度能发(⏭)财报(👀)前一(🚣)日拉低百度股价

李彦宏今天的内部信难比登天一枚炸弹感觉公司刚稍微有点垂死(🍯)还(🧥)得(🐣)不(🎸)行呀一位百度员工对36氪说

一位百度内部(🤝)知情(🗡)人士对(🍇)36氪谈起过陆奇的离职与同百度搜索系高(😓)管(🐶)的政治斗争(💦)无关上列(🤸)人士称陆奇曾对百度搜索部门(♐)可以表(🚁)示(♌)就是为了百度的名声估计坚定的杀掉特定垂直行业的竞价排名广告(🚏)这应该不(🛠)会有(🧝)什么东西太大问题只会(🍜)有(🌨)收入上的影响但陆奇的主张遇到了(❗)四位百(💕)度高(🏗)管的联合(👥)抵制(👣)终(❣)于的结(💂)果是陆奇慢慢退出百度的权力核心

3月份百度刚情况(Ⓜ)了一次人(😼)事变动李叫兽百度贴吧(🍜)事业部总经(🚴)理胡玥百度地图事业部总经理李东旻搜索广告高级总监鲁鹏俊内容服务平台总经理屠(🔐)静等多位中(💋)层员工离职

最(🔔)近的传言是(〽)百度多年的现金(👋)流基础大搜索业务负责人向海龙(🎮)在场的不少百度核心(❗)业务管理者毕竟并没有受重视(💜)一定(🕍)要拿到资源有离职意向

重新(🍆)回顾陆奇直接(🙇)进入百度之初百度(😐)还陷在(🌫)200亿投(👷)入O2O大(🕖)战的泥潭转型(🐬)AI战略尚(🤞)就(🥤)没清晰的思路股价一度(🔁)降至(🍐)161欧元滑下到BAT阵营的(🚌)边(💐)缘

陆奇直接进入百度后正式确立的(🏞)战略(🤜)是Allin人工(🕞)智能做Feed流的战略主航道按照手机百度重现移动搜(🏮)索的地位并(🈴)攻占内容市场这些看重百度百科百度地图百度账号(🙄)这类优势业务

渐渐(🌱)而去的(🌶)是以医疗事业部为首(〽)的大举进(💙)犯(🏥)被裁撤与AI核心战(🉐)略没(🔦)什么关系的不能贡献(💛)足够利润的部门都遭(💥)遇考核和裁撤说是这与马东敏的思路完美(🍍)契合(🍮)举刀是(🐔)媒体对陆奇之于百度业务的评价

今天慢慢退出(🕛)权力核心的(🛸)人成(🛰)了陆奇本人

他把别人都斗走了然后再自己走了(🙂)一(💘)位逼近百度的人士(💯)赞叹

2陆奇(🌑)和百度的文化

2017年1月陆(🎯)奇组建(🏠)百度的第一场媒(💥)体沟通(🌖)会上李彦宏(👒)向外(🦂)界详细介绍陆奇

在百度内部(🐐)有很(🖍)多(📿)关於陆奇的传言比如说他工作站了(🏺)起(➗)来像台(🧙)机器每隔(😜)一天只(🎴)睡4个小时两点一线在(⬛)公司和长期性下榻的酒店间穿行(🕉)又例如他(🌆)做事亲力亲为相当透测哪(😬)怕重(🐸)新啊设计(👾)了全公司的(🔰)周报风格统一好第一段(✊)写什么第二段写什(🤨)么他也会解(🏓)除基层员工再邮箱他再讨论问题(🏐)的邮件

这为陆奇赢(🔭)得了口碑(🎶)

但令陆奇(🥗)在内部我得到认可的是他借着再造百度企业文化的努力特别是打破百度网页(🍟)从基层到高层管(🏌)理者(✊)交流沟通阻塞住(🥒)的顽(🎽)疾

不久(📍)前百(🎾)度内(🌠)部的官僚作风人事斗争和个别管理层(🎿)的私(🚐)心一度被可以表(❔)示一家巨头企业文化(😏)中的顽疾

不过Robin很厌恶官僚不过他又比较(🆖)好(➕)适当放(🛀)权于外边(🚓)的(🔻)这些人边沿的那(🌟)些(🍠)人又跟他也不是一条心也很胡(🔓)弄(♏)他即便他们很清楚(⛽)什么是(➕)对公司必要的但的确如此关心(✂)只在(😭)乎做(🏴)的(🏈)事有没往上汇报的时候好看点逼(😤)着基层员工挑活干

中高层管理者的这样的(💓)偏好结果(⚫)会反应(🔢)在绩效评定上一(🌿)名内部人士对36氪可以表示(👷)症结应该是只考虑到(🛌)KPI实在(💓)不行你我以为以百(⭐)度的技术(👛)连不赚钱的垃圾广(⭐)告帖(📸)都灭不了(💃)他们都清楚只不过(🐯)不安排好人力去整治

以内种种除了魏泽西(🍴)事件狂暴后百度的措(🚐)手不及(🍁)让李(✈)彦宏看起来(🐮)好像(🥇)像个高居高层又非(🚼)常(🤞)好(🗻)蒙(🌹)蔽的CEO

一种观点是这也和Robin个(😮)人(🎦)的性格或(🚡)者他是(🕍)个重感情的好人是个是个的(😫)技术男(🥖)但他(🕒)根本不不算个杰出的的管(👔)理者特别是要羽翼未(💐)丰百度这艘巳经有5万员工的大船

这那(📡)就是陆奇初入百(👺)度遇到的(🔔)状况管(🥕)理层最看重(🎇)私利势力盘根错节(🌶)基层的的问题和(🈳)意见(👦)反馈不了(🚢)高层

因(📊)此陆奇开设了新风向沟通交流会这是一个定期跟(🏀)员工交流的讨论会制度每次来开一个半(🍢)小时陆奇会请帖一位业务线(💢)大(🦍)佬亲自出面并在百度内网和新(👇)风会你的留言区(♓)选出最受员工关注的问题在(🐿)会上直接反驳

提(🍐)问可能很刺耳例如就曾有(👉)员工一(🔩)点也不客气的(📹)问陆奇为么百(🌠)度的(🐕)产品都中规中距江湖之远是对员工更加不(🚸)好(🧐)算和亲身的(🔪)体验的问题(🏍)做一个新系(❇)统和程序维(🚇)护一个旧系统(🚽)这对个人境界突破(🗑)的价值几乎不一样这倒致就没人很(🎁)乐(🐭)意程序维护旧系(🚙)统都愿(🏄)意去做新的这种问题怎末可以解决

有(🥓)时候只不(📇)过我们没法提(👐)出来解决方(🌖)法但至(🥑)多(🦆)这些个问(🚴)题让上面的大佬看到了就达到(🐍)一定目的了(🕺)一(📈)位百度员工其实相对于百度历史上的管理层(🔌)陆奇表现出(🤼)来出前所未(💥)有的强烈的坦率和不回避

过去这在百度是不可想象(🍋)中的

这在百度内部带走了一种印象(📸)一名(👬)普通员工想(🌡)同COO陆奇联系有(😟)时比同总监级管理(📜)者交流更(⤴)太容易放(🚔)到其余大公司这是个奇怪的(🥢)现象

这让人想起了腾讯创始(🕍)人马化腾知乎(🌄)用户(🎸)和(🍶)菜头(🗨)分享过(🌪)一(🈹)件事腾讯(🐃)的产品线上(😫)有1700多个(🌡)产品他参与其中(💦)的蛮数量和他回信商(🎇)讨产品问(👫)题相当祝生活基本(🧥)上那是一个PM和另一(🐱)个PM之间的切(👥)磋切磋如果他(⬆)被(❤)你的做法极(🚖)大激荡Pony会立刻把邮件升级拖一堆VPGM从里面出(😚)来带(⬇)动事(🎓)情行进

陆(✖)奇也会直(⬛)接发基层(🏳)员工发邮箱(🧡)他讨论问题的邮件趁机发觉刻意隐藏在(🌷)百度的(🚎)产品(📵)制度和运转细节中的隐疾毕竟害怕管理层不(🏎)解释年(🚱)轻(🚡)用户的需求他(🐱)一天玩各(💦)种App匿名(🙈)试用手机(💳)百度邀请在百度内(🎄)网(🈳)中(🏌)先发表(🐶)见解的员(❇)工单(🍠)聊

在最近(⏭)的一(🔊)次新风会上陆(🥚)奇期刊等级半个公司(🌹)集团战略(🛡)巳经都差不多理顺了但要做的仍很多

3换(⏹)了司机的高速列车

过(🤼)去几年搜索广告(🍷)在养肥了百度的同时(🛂)也抹(😽)杀掉了这家百度的敏感度和锐(📮)气(🔟)陆奇给百度新(🎆)找的路(🌺)子是像Google一样剪切粘贴出一(⛎)个都属于自己的AI时代(🤬)的安卓逃掉过度依赖广告的广告盈利模式(🥎)在这套思路里DuerOS和Apollo是有用的落地之前出口

在(👌)2018年的CES大会上陆(📘)奇半带欣慰地称(😹)百度AI尤其是Apollo的发展体现了中(📲)国(🔎)速度(🗡)但接下来人们打听一下的是高速行驶的到百度在突然(🐕)换了司(📒)机后会不会脱轨

在(🌾)百度历史上产(🔈)品或业务而且(💰)负责人离职后而(😞)激起(👛)浪花(💡)的(🗯)事时有发生了(🕥)什么

如今(🚵)指挥棒又返回到李彦宏手中李彦宏仍旧必须(⬜)平(🍒)衡新领(🚮)导班子的权力包括(🌡)把陆奇开了头的变革再继续下去

参(🦉)照李彦宏在内(👢)部邮件中的规划以往陆奇亲自跑带的两块核心的(👤)AI业务智能驾驶事业群组IDG总经理李震宇日后投向张(🌦)亚(🔙)勤领导(🔞)报告景鲲升任智能生(🌫)活事业群组(🏣)SLG总(🔨)经理未来一段时(⛹)间里真接向李(⛅)彦宏领导(🐩)报告百度也许不(🦐)会会出现第二个陆奇这样的角色(🎧)如今要注意精力放进百度Feed流上(👼)的李彦(🍞)宏恐怕会为智能生活(⛹)事业群组(🧦)再寻找风一位高层汇报者

值得注意的是上述事项内部邮件中达(🐑)到三(🕺)分之一(🥀)的篇幅都比较复杂到王海峰这(💣)次什么变化后此前(🔩)职务AI技术平台体系AIG总负责人的王海峰被任命百度公司(🐃)高级副总裁

依据(🗞)什么百度的官(🐺)方信王海峰2010年一并加入(🚈)百度几乎在同一时间为公司创建(➗)角(🌜)色(🌍)了自(😗)然语言处理(🙉)部互联网数据研发(🥐)部推荐引擎和个性化选择(🛁)部多媒体播放部(🎊)图片搜索部语音(🏰)技(⏩)术(🤠)部(🤤)等并曾担任(🎨)搜索公司副总经(🥤)理(🈳)

在2017年3月吴恩达因派系斗争远远离(🍧)开百度后王(🥧)海峰刚接手了吴恩达此前专(👄)门(😕)负(⭐)责的百度研究院下一界AIG总负责人同时(🧠)境界突破为Estaff成员而被(😩)可以表示百度AI派系上一波斗争(💈)中的赢家

一位百度内部人士对36氪明说(😽)王海(🦖)峰你们负责的AIG与景鲲(💦)专门负(🐼)责的DuerOS之前(🍖)的关系(📹)是前者(➡)提供底(🆙)层技术后者共同负(🖱)责落地后到产品并可以使用前者(👿)的数据但两个(🚇)部门(😰)在长期合作的同(🍨)时也修真(🖖)者的存在博弈(💾)AIG也在绝对机密研(🗯)发自(🕦)己的硬件(🎄)机器(👵)人产品(🍸)

陆奇离开后AllinAI的百度依旧是是需(🌶)要一位(📥)有能力禁锢几块AI业务避免内斗不断的(🛰)管理者但这(⬆)个人会不会(🚟)又出现从哪里来(🐖)全是(⛎)个未知数

陆奇退任百度总(🍍)裁和COO的消息公告后百度今(🌊)晚美股开盘价格股价即暴跌约7

再(😬)强势加盟来一位(🔱)陆奇也(😲)会被斗走一位百度员(🐹)工对未来的确积极乐观(🎡)怀疑就算跑(🏞)来也招(🗓)不来人(🐋)

陆奇贡(🐄)献的486天像鲶(Ⓜ)鱼一样给了百度新的刺激但百度看来却没给这些外来的革命者充足的利用

4如何评(🐕)价海(🌤)王