• 1有哪些日剧让你眼前一亮
• 2小米10涨价后销(📯)量却很(🦁)好是因为(😞)以(🚱)前太便
• 3十(👅)年(🍒)前有人(🔎)说腾讯和阿(🥔)里抵不(🚟)上一个(🥡)百度
• 4如何评价(💸)海王

1有哪些(🦀)日剧让你眼(😍)前一(🏡)亮(☝)

1海王

导演胜(🔞)者(👼)即是正义金子文纪土井(🚷)裕泰(✨)石井康晴

演的(🌩)暗金丑岛君新垣结衣(✖)星(🎟)野源大谷(🎐)亮平(🙁)

看点食草工科男呆(🥡)萌美少(📁)女实验的(🕹)方法(🦒)契约婚姻的也非常有趣单身(📔)狗被散了很多狗粮新垣结衣根本就是太萌片尾舞蹈太逗了(⭐)

2海王

导演海王福泽克雄棚泽孝(〽)义田中健太

古装电影堺雅人上户(😼)彩香川照之(🚖)

看点跟(🧘)啪啪啪一样霓虹人比较喜欢前(🎫)戏十足然后在一瞬间再次爆发每集(🚙)前30分钟都无比压抑剧情一环扣一(🉐)环紧(🤕)张(🛹)到(🈶)不行到结果(➗)十(🔼)几(🔰)分钟热血励志(🤪)形(🔃)状怪异打着鸡血(👪)堺雅人(🐤)香川照之等许(🍉)多优质叔出演电(🐖)影的银行(🏼)家们气质不凡最后大结局反正挺要什么不是现实(🎧)的(👢)BOSS们相互妥协炮(🎈)灰(🍪)的仅有少年(⛎)热血小喽啰

3逃避虽可耻但有(💚)用

导演松冈锭(🎉)司山下敦(😾)弘及川(😧)拓郎

主演小(🏸)林薰(➖)须藤理彩田畑智子

看点在每(🐴)个深夜边缘人被美食彻(📙)底治愈即便是普通人获得依旧有故(🚍)事台词如散文版优美动(✒)人小(😮)林薰大(🧢)叔气质浓烈

4半泽直树

导演石川淳(🐏)一城宝秀则西坂瑞城编(📞)剧古(🤺)泽良太(🕛)

演的(🔕)堺(🏨)雅人(🌛)新垣结衣冈(🕖)田将生

看点毒舌大(📙)叔和呆萌少(🌼)女组合最好搭配还(🎗)挺好玩吉高由(🥠)里子贱(🥎)萌(👮)怪(🍣)新(🚗)垣结衣正义感十足且乖诉讼中的笑点很多却能(🎚)直接导致人陷入深思末凉子御姐范真(🐌)棒熟透(🤸)的水蜜桃(🍄)

5深夜食堂(⏺)

导演山口雅俊(🗄)川村泰祐

主(🗺)演山田孝之片濑那奈矢(⏰)部享佑

看(🐥)点从高利贷角度看计划理财(🏅)的重要性欲望是把刀能伤人也(🌐)能伤己连高利贷也能拍得热血街灯(🥖)还真啧

2小米10涨价后销量却(👗)很好是因为以前太便

3十(👶)年前有人说腾讯和阿里抵不上一个百度

百度未一跃而起(🌈)陆奇已离场(🍰)后进入(🈺)到百度486天后工作狂陆(🔮)奇只不过个人和(👏)家庭(🧡)的原(👙)因由李彦宏在5月18日下午发出的内(🔯)部邮件中下达命令从今年7月起不再一职百(👗)度集团总裁兼首(🍕)席运营官

这位李彦宏亲自来从硅谷(Ⓜ)这边请慰籍着百度转型厚望的(📟)明星职业经(😅)理人在百度AllinAI大(🍖)战略拐向中途倒是在公司(🈶)内外也打胜了个人口碑的(🍺)时刻(📩)突然之间取走对(🈲)百度实(🦄)际业务的管理权(🏳)

虽说(🗑)李(🛩)彦宏称陆奇将再(💢)任(🔤)职集(🔝)团公司(💲)的(🐤)副(🥧)董事长以这个身份一(🍤)直送回百度但很多这(🤪)更像是(🍾)越描越黑

百(💴)度员(🐳)工的群早(🎛)就炸开觉着副董事(🤪)长那是个虚职先缓存一下下(🔍)一步就走了

虚职的分析不虚(🧞)从百度新的管理班子和权力架构不不自然出去陆奇取回了全(⛴)都所有的权力(🐠)

据百度内(😀)部邮件百度主要业务部门负责人(🚂)张(🚛)亚勤向海龙王海峰朱光等人(🍬)将再(🖌)向李彦(🗑)宏做了汇报李彦宏(😚)在5月18日的内(🚷)部邮件(🈷)中同时宣布王海峰(🐾)成(🕉)功进阶为百度(㊗)公司高级副总裁并再继续职务(🍘)AI技(👚)术平台体系AIG总负责人(😚)况且AI的两大事业群智能驾驶事业群组IDG总经理李(👽)震宇(🏝)投向张(🥇)亚(📥)勤如(😂)实(🔪)汇报景鲲将(🗿)一职智(📲)能(🦍)生活事业群(📽)组SLG总经理一职未(🎮)来一段(😐)时间里直接向李彦(📶)宏汇报情况

到现在(📍)为止(📰)张亚勤向海龙王(⛲)海峰朱光均向陆奇领导报(😡)告且陆(🐝)奇最最看重的(😫)两项AI业务的出口(🚎)智能生活事业群组SLG和智(📮)能(🕰)驾驶事(🐖)业群组IDG均由陆(🥙)奇真(🏓)接亲自挂帅任总经理正因如(🥅)此(🎄)职业经理人(💉)陆奇被如果说是少见的除(🚑)开李(🚨)彦宏外居然还能(🎄)在百(🤹)度总帅大权的(🦀)人

此行(🍑)人事变动并不(📤)代表百度的直接掌舵权恢复又(🕓)回到(🕙)李(🎰)彦(🙌)宏手上后者而且在移动端时代对公司战略可以确(🔵)定的游移不定(💶)在管理(😲)能力上令(🌼)一些内部员工(🎢)失去了信心

与此同(🧥)时陆奇出任而成型的(🔝)李彦宏陆奇马东敏的三角权力结构(🤕)李彦宏主抓信息(🈷)流广告业务陆(🎃)奇总(👠)统领(💳)通盘业(🎆)务尤其是AI李彦宏夫(😖)人马东敏(✋)抓投资什么在表面上看来比较稳定(🕐)地保留了一(🎳)年多然后(🥘)完全崩(🥛)坍

陆奇(📡)在(🍤)百度掌权的四百多天里(📞)百度(👞)的股价比起他入(🛏)职时之(🌞)初修为提升了将近60但百度与阿里腾讯市值依然差出一个(🧣)数量级与今日头条(🛩)的竞争远未结束后随着陆奇的离去百度下重注的AllinAI战略更是前路(👚)渺茫

1举刀的陆奇(📡)和百度的斗(🎟)争

陆奇慢慢(🈴)退出百度的消(🚽)息公元前16世纪在(🧐)4月底再(💼)到脉脉曝(🏙)出消息一团团时陆奇本人还在参(🐒)加(👎)上海车展外(🔳)表看来精神焕发甚至于他刚刚开放(✈)了新一期新风会的考试报名这是陆奇创始的不(🔀)定期检查跟百度员工继续讨论公司(⤴)方向和业务的内部会议

这些(🎹)都让百度基层(📤)员工对此那两个爆料(🚅)十(🕕)分不屑甚(📹)至还(🧔)怀疑是竞争对手蓄意释放出谣言在(❌)百(😆)度能(🚫)发财报前一日拉低(🆕)百度股价

李彦(🤸)宏今天的内(🍫)部信难比登天一枚炸弹感觉(🚞)公(🖱)司刚稍微有点垂死还得不行呀一位(🚔)百度员(🖊)工对36氪说

一位百度内部知情人士对36氪谈起(✅)过陆奇的(👶)离职与同百度搜索系高管的政治斗争无(😘)关上列人士(💧)称陆(💶)奇曾对百度搜(😉)索(🏰)部门(💄)可以表(🎪)示就(📆)是(🛤)为了百度(🍾)的名声估计坚定的杀(👥)掉特定垂(💨)直行业的竞价排名(🌿)广(🚆)告这应该不会有什(🕷)么东西太大问题只会有收(💼)入上的(📏)影响(🛁)但(🖕)陆奇的主张遇到了四位百度(🌄)高管(⛰)的联合(🌠)抵(🏗)制终于的结果是陆奇慢慢退(🛳)出百度的权力核(😗)心(🙋)

3月份百度刚情(💽)况了一次(⛹)人事(🍔)变动李叫兽百(🏓)度贴吧事业部总经(⏸)理胡玥百度地图事业部(🙎)总(🚂)经理李东旻搜索广(🍂)告高级总(🖖)监鲁鹏俊内容服务平台总经理屠静等多位中层(🧙)员工离职

最(🙇)近的传言是(💋)百(🕸)度多年的现金流基(🌔)础大搜索业务负责人(🔞)向海龙在场的不少百度核心业(😈)务管理者毕竟(🎪)并没有受重(🤬)视一定要拿到资源有离职意向

重新回顾陆奇直接进入百度之初百度还陷(⛪)在200亿投入O2O大战(🚌)的泥潭转型AI战略尚就(🐡)没清晰的思路股价一度降至(🗻)161欧元滑下到BAT阵(😙)营的边缘

陆(🍏)奇直(☝)接进入百度后正式确立(🏿)的战略是(🈯)Allin人工智能做Feed流的战略主(💎)航道按照手机百度重现(🌪)移动搜索的(🅱)地位并攻占内容市场这些看重百度百科百度地图百度(🦂)账(☔)号这类优势业务(✡)

渐(🧕)渐而去的是以医疗(🔩)事业部为首的(🎯)大举进犯被裁(🐋)撤与AI核心战略没(🚼)什么(💝)关系的不(➖)能贡献足够利润的(😿)部门都遭遇考核和裁撤说是这与马东敏的思路完美契合(🦋)举刀是媒体对(🍦)陆奇之(😦)于百度业(🚪)务的评价

今天慢慢(🕝)退出权(🐦)力核心的人成了陆(🍋)奇本(🦈)人

他(🎱)把别人(📸)都(🔙)斗走了然后再自己走了一位逼近(🚶)百(🎧)度的人士赞(🥁)叹

2陆奇和百度的文化

2017年1月陆奇组建百(🏇)度的第一场媒体(🐛)沟通会上李彦(⚡)宏向外界详细介(🥉)绍陆奇

在百(🆓)度内部有很多(🦃)关於陆奇的传(👂)言比如(🖨)说他工(👻)作(🍾)站了起来像台机器每隔一(🐤)天只(🖥)睡4个(🏁)小时两点一(🌚)线在公司和长期性下榻(🦖)的酒店间(🚢)穿行又例如他做事亲力亲为相当透(🍶)测哪怕(🤽)重新啊设计了全公司的周报风格统一好第一(👥)段写什么第二段写什么他也会解除基层(🛸)员(👵)工再邮箱(😬)他再讨论问题的(🏝)邮(👾)件

这为陆奇赢得了口碑

但令陆奇在内部我得到(🍒)认可的是他借(⏭)着再造百度企(👬)业文化(🏎)的努力特别是(🖲)打破(🎸)百度网页从基层(🕖)到高层管理者交流沟通阻塞住的顽疾

不久前(✒)百度内部的官僚作风人事斗争(💘)和(🍠)个别管理层的私心一(👌)度被可以表示一家巨头企业文化中的顽疾

不过Robin很厌恶(🚟)官僚不过他又比较好适当放权于外边的这些人边沿的那些(🐃)人又跟(🥠)他也(🎭)不是一条心也很胡(🐀)弄(🚒)他即便他们很清楚(🈸)什么(🐯)是对(⌚)公司必要的但的确如此关心只在乎做的事(🚾)有没往上汇报的时候好(⛳)看点逼着基层员工挑活干

中高层管理者的(✡)这样的偏(👷)好结果会反应在绩效评定上一名(👇)内(🧢)部人士对36氪可以表示症结应该是只考虑到KPI实在不行你我以为以(🏂)百度的技术连不赚钱(🌀)的垃圾广告帖都灭不了他们(🌡)都清楚(🎵)只(❌)不过不安排好人力去整治

以内种种除了(🌲)魏泽(⏲)西事件狂暴后百度的措手不(📆)及(🐞)让李彦(🈺)宏看起来好像像个高居高层(📄)又非常好蒙蔽的CEO

一种观点是这也和Robin个人的性格或者他是个重感情(👘)的好人是个是(🍺)个的(🗻)技术男但他根本不不算个杰出的的管理者特别是(🦃)要羽翼未丰百(🙎)度这艘巳经(🔲)有5万员工的大船

这那就是陆奇初入百度遇到的状(🧥)况管理层最看(🎙)重私利势力(🚺)盘根错(😢)节(🏵)基层的的问题和意见反馈不了高(📁)层(🌤)

因(🎄)此陆奇开设了新(🎽)风向沟通(🦌)交(😩)流会(🍡)这是一个(👾)定期跟员工交流的讨(🚾)论会制度每次(👿)来开(🗨)一个半小时(👭)陆奇会(🌏)请帖(🥈)一位业务线大佬亲(👋)自出面并在百度内网和新风会(😄)你的留言区选出最受员工关注的问题在会上直接(💞)反驳

提问可(📬)能很刺耳(🛡)例如就(👖)曾(🕸)有员工一点也不(😄)客(💇)气的问陆(👨)奇为(🐇)么百度的(📌)产品都中规中(🥄)距江湖之远是对员工更(♿)加不好算(🔀)和亲身的体(🔕)验的问题(📹)做一个新系统和(📟)程序维护一个旧(📔)系统这对个人境界突破的(🛒)价值几乎不一(🌆)样这倒致就没人很乐意程序维护旧系统都愿意去做新的这种问题怎末可(😱)以解决

有(🔏)时候只不过我们(🚣)没法提出来解决方法但(📘)至多这(🍛)些个问题(🆕)让上面的大佬(✒)看到了就达到一(🐙)定目的了一位百度员工其实相对于百度历史上的管理层陆(❕)奇表现出(😞)来出前所未有的强烈的坦率和不回避

过去这在百(🍖)度是不可想象中的

这在(🤰)百度内部带走了一(🤸)种(🎳)印象一名普(🚌)通员工想(🌝)同COO陆(💷)奇(🏄)联系有(🏝)时比同总监级管理者交流更太容易放到其余大公司这(🦌)是个(🍈)奇(😇)怪的(🎓)现象

这(🚠)让人想起了腾讯创始人马化腾知乎用户和菜头分享(🔥)过一件事腾讯的产品线上有1700多个产品他(🚐)参(😣)与其中的蛮(🈁)数量(🈂)和他回信商讨产(🏕)品问题相当祝生活(🏚)基本上那是一个PM和另一个PM之间的切(🤔)磋(🗿)切磋如果他被(🏊)你的做法极大激荡Pony会立刻把邮(🎌)件(🦑)升级(🏸)拖一堆VPGM从里面出来带动事情(⭕)行进

陆奇也会直接发(🥎)基层员工发邮箱他讨论问题的邮件趁机发觉刻意隐藏(💐)在百度的产品制度和(🐶)运转细节中(🏥)的隐(🚄)疾毕竟害怕(🐾)管理层不解(🤶)释年轻用户的需求(🌙)他一天玩各种(🍘)App匿名试用手机百(🚯)度(👤)邀请在百度内网中先发(🌿)表见解的员工(📟)单聊

在最近(🥋)的一次新风会(🍕)上陆(🥣)奇期刊等级半个公(👁)司集团战略巳经都差不多理顺了(🍓)但要做的(🙏)仍很多

3换了(🖊)司机的高速列车

过(🎲)去几年搜索(🖤)广告在养(🌷)肥了百度的同时也抹杀掉(🍿)了这家百度(😬)的敏感度和(🤢)锐气陆奇(🎿)给百度新找的路子(🤐)是像Google一样剪(😠)切粘贴出一个都属于自己(🎊)的AI时代的安卓逃掉(🕳)过度依赖广告的广告盈(🚙)利模(🐭)式在(🌘)这套思路里DuerOS和Apollo是(🔬)有用(➕)的落地之前出口

在2018年(🕺)的CES大会上陆奇半带(📙)欣慰地称百(🔜)度AI尤(🛣)其是Apollo的发展体(🐂)现了中(🐉)国速度但接(😗)下来人们打听(🐞)一下的是高(📝)速行驶的到百(🎇)度在突然换了司机后会(📥)不(🐗)会(⬅)脱轨

在百度(🏹)历史上产品或业(😁)务(🥩)而且负责人(⛄)离职(🍌)后而激起浪花的事时有发生(🙉)了什么

如今指挥棒又(🌤)返回到李彦宏手中李彦宏(🎂)仍旧必须平衡(🆙)新领(🛂)导班子的权力包括把(⤵)陆奇开了头的(🕶)变革再(⬆)继续下去

参照李彦宏在内部邮件中的规划以往陆奇亲自跑带的两块核心的AI业务智能驾驶事(🤷)业群组IDG总经理李震(💈)宇日后投向(🏭)张(👁)亚勤(🐺)领导报告景(💎)鲲升任智能生活事业群组SLG总经理未来(🍜)一段(🏆)时间里真接向李彦宏(🥍)领(🎰)导(🦃)报告百(♑)度也许不会(🐋)会(✌)出现第二个(🎡)陆奇这样(🧥)的角色如(💉)今要注意(😂)精力放进百(🦐)度Feed流上的李彦宏恐怕会为(📰)智能生活事业群组再寻找风(⚾)一位(🥎)高(🚄)层(🔀)汇报者

值得注意的是上述事项内部邮件中达到三(🍢)分之一的篇幅都比较复杂到王海峰这(🎋)次什么变化(🔕)后此前职务AI技(😱)术平台体系(🏳)AIG总负责人的王(🎩)海峰被任命(🏓)百度公司高级副总裁

依据什么百(😍)度的官方信王海(🏥)峰2010年一并加入百(🌂)度几乎在同一(✏)时间为公司创建角(🔒)色了自然语言处理部互联网数据研发部(💤)推(📠)荐引擎和个性化(🍭)选择部多媒体播放部图片(🚱)搜索部语(🚂)音(👪)技术部等并曾担任搜索公(👙)司副总经(🤳)理

在2017年3月吴恩(🅾)达因(💒)派系(🎅)斗争远远离开百度后王海峰刚接手了吴恩达此前专(⏭)门负责(🖌)的百度研究院下一界AIG总负责人同时境界突破为Estaff成员(🎇)而被(🥅)可以表(🎞)示(✊)百度AI派系上一波斗(🛑)争中(😗)的(🏐)赢家

一位百度(😭)内部人士对(📓)36氪明(🦕)说王(😿)海峰你们负责(💈)的AIG与景(🎚)鲲专门负责的DuerOS之前(😖)的关系是(📢)前者提供底层技术后者共同负责落地后到产品并可(🔤)以(🥩)使用(🌁)前(🛩)者的数(✊)据(🍓)但两个部门在长期合作的同时也修真者的存(🚋)在博弈(🥚)AIG也在绝对机密(🍬)研发自己的硬件机器人产品

陆奇离开(♊)后AllinAI的百度依旧是是(🚢)需要(🖼)一位有能力禁锢(🦈)几(🐝)块(😕)AI业务避免内斗(🤥)不断的管(🐴)理者但这个人会不会又出现从(🥚)哪里来全是个未知数

陆(🧡)奇退任百(🤒)度总裁和COO的消息公告后(📟)百度(🤡)今晚美股开盘(💋)价格股价即(💯)暴跌约7

再强(🤺)势加(🐉)盟来一位陆奇(💩)也会(👖)被斗(🈳)走一位百度员工对(🚩)未来的确积极(🙍)乐观怀疑(🦍)就算跑来也招不来人

陆奇贡献的(⛄)486天像鲶鱼(🧕)一样给了百度新的(🏍)刺激但百度看来却没给(🌆)这(🛒)些外来的(🌷)革命(💄)者充足(🥎)的利用

4如何评价(🕹)海王