• 1有(🎋)哪些日剧让你眼前一亮
• 2小米10涨价后销量却很好是(✈)因为以前太便
• 3十年前有(💻)人说(⛄)腾讯(💡)和(🔟)阿里(🚜)抵不上一个百度
• 4如何评价(🍟)海王

1有(👏)哪些日剧让你眼前一亮

1海王

导演(🤚)胜者即是正义金子文(🙁)纪土(🎦)井裕泰(♉)石井康晴

演的(➿)暗金丑岛君新(💖)垣结衣(🥥)星野源大(🐰)谷亮(👔)平

看点食草工(🆑)科男(✝)呆萌美少女实验的方法契约婚姻(🍑)的也非常有趣单身狗被散了很多(🥌)狗粮新垣(🐿)结衣根本就是太萌片尾舞蹈(✅)太(✍)逗(🛷)了

2海王

导演海王福(🥛)泽(📀)克(🛫)雄棚泽孝义田中健太

古装电(🎀)影堺雅(💉)人上户彩香川照之

看点跟(🛥)啪(👜)啪啪一样霓虹人(🕴)比较喜欢(🗺)前(⚪)戏十足然后(🤡)在(🗂)一瞬间再次爆发每集前30分钟都无比压(💔)抑剧情一环扣一环紧张到不行到结果十几(🎁)分钟热血励志形状怪异(🧖)打(🚞)着鸡血堺雅(🛴)人香川照之等许多优质(⚓)叔出(🛐)演电影的(🍁)银行家(🔝)们气质不凡最后大结局反正挺(🌙)要什么不是(📨)现实的BOSS们相互妥协(🗼)炮(💒)灰的仅有少年热(📝)血小喽啰

3逃避虽可耻但有用(🍸)

导演(🍋)松冈(🗻)锭司山(😤)下敦弘及(🗣)川拓郎

主演小林薰(👆)须藤理彩田畑智子(🙏)

看(🛡)点在每个深夜边缘人被美食彻底(🐘)治(🔋)愈即便是普(🎖)通人获得依旧有故事台(🚲)词(♉)如(🌃)散文版优美动人小林薰大叔气质浓烈(🔯)

4半泽直树

导演(🌗)石川淳一城宝秀则西坂(🍼)瑞城编剧(🗻)古泽良太

演的(🅾)堺雅(🥃)人新(😹)垣结衣冈田将生

看点毒舌大叔和呆萌少女组合(🏿)最(🙈)好(👙)搭配还挺好玩吉高由里(🌇)子贱萌怪新垣结衣正义感十足(😓)且乖诉讼中的笑点很多却能直(👅)接(🌖)导致人陷入深思(👐)末凉子御姐范真(😾)棒熟(🔈)透的水蜜桃(😡)

5深夜(👫)食堂

导演山口雅俊川村泰祐

主演山田孝之片濑那奈矢部享佑

看点(🐊)从高(🔲)利贷角度看(🧕)计划理财的重(🌁)要性欲望是把刀能伤人也能伤(🥃)己连(🦁)高利(📶)贷也能拍得热(💮)血(📆)街灯还真啧

2小米10涨价后销量却很好(🍇)是因为以前太便

3十(🐊)年前(💊)有(🤽)人(🌌)说腾讯和阿(📪)里抵不上一个百度

百度未一(🗾)跃而起陆奇已离场后进入到百度(📛)486天后(💺)工作狂陆奇(🥥)只不(🏵)过个人和家庭的原(🥃)因(🖌)由李彦宏在(㊗)5月18日(✏)下午发(🌀)出的内部邮件(🧖)中下达命令从今年(🍾)7月起不(🍀)再一职(🕔)百度集团总裁兼首席运营官

这位李彦宏亲自(🕑)来从硅谷这边请慰籍着百度转型厚望(🕌)的(📞)明星职业经理人在百度AllinAI大战略(🖱)拐向(🍊)中途倒是在(⛏)公司内外(😇)也打胜了个(😊)人口(🚄)碑的时刻突然之(💙)间取走(💄)对百度实际业(⚫)务(⏯)的管(🔊)理权

虽说李(🍗)彦宏称(📍)陆奇将再(💢)任职集团公司的副董事长以这个身份一直送回百度但很多这更像是越描越黑

百度员工的群早就炸开觉着(⏸)副董事长那是个虚职先缓存一下下一步就走(🍒)了

虚职的(🎼)分析不虚从百(⏸)度新的管理班子和权力架构不不自然出去陆奇取(🚾)回(🎛)了(🆗)全都所(🐻)有(💟)的(🏕)权力

据百度(😅)内部邮(🦍)件百度(🏄)主要业(📯)务部门负责人张亚勤向海龙王海峰朱光等人将再向(🤮)李彦宏做了汇报李彦宏在(📏)5月18日的内部邮(🥞)件中同(✒)时宣布王海峰成功进阶(🧜)为百度公(🐟)司高级(🔉)副总裁(🚓)并再(🌅)继续职务(⬅)AI技术平台体系AIG总负责人况且AI的两大事业群智能驾驶事业群组IDG总经(🚛)理(🤗)李(👰)震宇投向(🍜)张亚勤(🐝)如实汇报景鲲将一(🆓)职智能生活事(🚱)业(🙆)群组SLG总(🔀)经理(👢)一职未来一段时间里直(📹)接向李彦宏汇报情况

到现在为止张亚勤向(🆑)海龙(🍔)王海峰(🎊)朱光均向陆奇领导(🏚)报告且陆奇最最(🐽)看重(🗳)的两项AI业务的出口智(🏝)能生活事(🧠)业群组SLG和(⤵)智能驾驶(🐵)事业群组IDG均由(🐇)陆奇真接亲(🐅)自挂帅任总经理正因如(🚾)此职业经理人陆奇被如果说是(🌪)少见的除开李彦宏外居然还能(💀)在(🕥)百度总帅大权的人(👷)

此行(🌛)人事变动并不代表百度的直接掌(🌟)舵权恢复又回(💍)到李(Ⓜ)彦宏手上后者(👅)而且在移动端(♟)时代对公(🚏)司战略(🧜)可(🅰)以确定的游(🕠)移(🆕)不定在管理能力上令一些内部员工(⭕)失去了(🕋)信(🌳)心

与(🍪)此同时陆奇出任(🍃)而成型的(🌀)李彦(🉐)宏陆奇马东敏的三角(📺)权力结(👦)构李彦宏(🚥)主抓信息流广告业务陆(⛽)奇总(👣)统领通盘业务尤(🐌)其是AI李彦(🏧)宏(🍧)夫(🎧)人马东敏(🙄)抓投资什么在表面上(🌍)看来(🗨)比较稳定地保留了一年多然后完全崩坍

陆奇在(🐉)百度掌权的四(📉)百多(🚻)天里(➡)百度的股价比起他入(🚛)职时(🌽)之初(🌦)修为提升了将近60但百度(🔖)与阿(🌝)里腾讯市值(🌇)依(🚩)然(🕠)差(🧦)出(🚐)一个数量级与今日(🙂)头条的竞争远未结(🥓)束(🚙)后随(🍏)着陆(🚗)奇(⏬)的离去百度下重注的AllinAI战略更是前路(🙇)渺(🚑)茫(🍘)

1举刀的(🔘)陆奇和百(🕋)度的斗争(🚼)

陆奇(🤲)慢慢退出百(🧒)度的消息公(👍)元前(👨)16世纪在4月底再(👴)到脉脉曝出消息一(🔠)团团时陆奇(🍰)本(🤞)人还在参加上海车展外表看来精神焕发甚(⏲)至于他刚刚开放了新(🙏)一期新(🈯)风(🛡)会的考试报名这是陆奇创(🏒)始的不定(💈)期检查(🤾)跟百度员(❤)工(⛏)继续讨论公司方向和业务的内部会议

这些都让百(🍅)度基层(💔)员工对(🥈)此那两个爆料十分不屑甚(🔳)至还(🗯)怀疑是竞争对手(🗼)蓄意释(🔶)放出谣言(🏠)在百度(📀)能发财报前一日(🎡)拉低百度股价

李彦宏今天的内部信(🔣)难比登(😪)天(💯)一枚(📩)炸(🚑)弹感觉公司刚稍微有点垂死还得不行呀(⛺)一位百度(🏩)员(😲)工对36氪说

一位百(❔)度(🎿)内部知情人士对36氪谈起过陆奇的(👍)离职与同(🅰)百度搜索系(🚙)高管的(🐦)政(🛡)治斗争无关上列人士(📴)称陆奇曾对百度搜索部门可以(💥)表示就是为(😓)了百(🈶)度的名声估计坚定的杀掉特定(👆)垂直行业的竞价排名广告这应该(🐡)不会有什么东西太大问(🤥)题只(🤞)会有收入上的影(👎)响但陆奇的主(💋)张遇到了四位百(⛱)度高管的联合抵制(🕛)终(🤾)于的结果是陆奇慢慢退出百度(📛)的权(😁)力核(♓)心

3月(🙏)份百度(🛷)刚情况了一次人事变动(❇)李叫兽百度贴吧事业部总经理胡玥百度(🕶)地图(🏭)事业部总经理李(🍑)东旻搜索(💙)广(⤴)告高级(🍫)总监鲁鹏俊内(🏥)容服务平台总经(👹)理(🦈)屠静等多位(🍐)中层员工离职

最近(🐘)的传言是百度多(😌)年的现金流基(🥃)础大搜索(😍)业务负责人向海龙在场(🐗)的不少百度核心业务管(🌂)理者毕竟并没有受重(👴)视一定要拿到(⌚)资源有离职意向(⛰)

重新回顾陆奇(👧)直接(➡)进入百度之初百(🤝)度还陷在200亿(🚅)投入O2O大战的泥潭转型AI战略尚就没清晰的思路股价(🚋)一度降至161欧元(🐬)滑下到BAT阵营的(🏟)边缘

陆奇(🐨)直接进入百(♊)度后(🦗)正式确立的战(🌍)略是Allin人工智能做Feed流的战略主航道按(🏺)照手机百度重现移动搜索的地位并攻占内(⬇)容(👖)市场这(🎭)些看重百(🏇)度百科百度地图百度账号(🍌)这类优势业(🌌)务(🚣)

渐渐而去(🏾)的是以(🎶)医疗(👌)事业部为首的大举进犯被裁撤与AI核心战略没什么关系的不(➡)能(🏊)贡(🥡)献(👮)足够利润的部(🚱)门(🕣)都遭遇考核和裁撤说是(💗)这与马东敏的思路完美契合举刀是媒体对陆奇之(🕦)于百度业务的评价

今天慢慢退出权力核心(🍥)的人成了陆奇本人

他把别人都斗走了然后(🥗)再自己走了一位逼近百度的人士赞叹

2陆(💲)奇(❣)和百度的文化

2017年1月陆奇组建百度的第一场媒体(🔋)沟通会上李彦宏向外界详细介绍(🔸)陆奇

在百度(🔔)内部有很多关(🐼)於陆(📮)奇的传言比(🦀)如(💁)说他(🏕)工作站了起来像台(🍕)机器每隔一天只睡4个小时两(💑)点一线在(🍧)公司和长期性(😈)下榻的酒店间穿(🕙)行又例如他做事亲力亲为相当透测哪怕重新啊设(🥐)计了全公司的周报风格统一好第一段写(🥥)什么(🏜)第二(🕸)段写什么他也会解除(👄)基(🎺)层员工(🔺)再邮箱他再讨论问题的邮件

这为陆奇赢得了口(👊)碑

但(🎙)令陆奇(🐓)在内部我得到认可的是他借着再造百度企业文化的努力特别是打破百度网页从基层到高(🈸)层管理者交流沟通(🎥)阻塞住的顽疾

不久前百度内部的官僚作(😈)风人事斗争和个别管理层的私心一度被可以表示一家巨头企业文化中的顽疾

不过(🎗)Robin很厌恶官僚(🌷)不过他(🍌)又比较好适(😑)当(🚦)放权于外边的这些人边沿的那(🚯)些人又跟他也不(🦓)是(✈)一条心也(🥫)很胡(🙃)弄他即便(🦏)他们很清楚什(📊)么是对公司必要的但的确如(🕕)此关心只在(✂)乎做(👣)的(⏬)事有没(🈹)往上汇报的时候(🔟)好看点逼(🍘)着基层员工挑活干

中高层管理(🍔)者的这样的偏好结果会反应在绩(🚠)效评定上一名内部人士对36氪可以表(👧)示症结应该是只考虑到KPI实(💁)在不行你(👢)我以为以百(❔)度的技术连不(🌳)赚钱的(🕐)垃(💯)圾广告帖都灭不了(🆖)他们都清楚(🧒)只不过不安排好人力去整治

以内种种除了魏泽西事件狂暴后百度的措(🍧)手(🏅)不及让李彦宏看起来好像像个高居高层(😧)又非常(🐫)好蒙蔽的CEO

一种观点是(🎑)这也和Robin个人的性格(🚓)或(💩)者他是(🐥)个重感(🥅)情的好人是个是个的(🚜)技术男但他根本不不(🍿)算(🌑)个杰(🦁)出的的(🍁)管理者(💇)特别是要羽(😑)翼(🏕)未丰(🤓)百度这艘巳经有(🐈)5万员工的大船(🎆)

这那就是陆奇初入百度遇到的状况管理(🧗)层最看重私利(⏸)势力(🆔)盘(🌉)根错节基(♍)层的的问题和意见反馈不了(💔)高层

因此陆奇开设了新风向(🈵)沟通交流(🦗)会这是一个定(💆)期(📨)跟员工交流的讨论会制度每次来开一个半小时(🔘)陆奇会请(🏛)帖一位业务线大佬亲自出面并在百度内网和新风会你的留(🅱)言区选出最受员工关注的问题(♉)在会(😓)上直接反驳(😓)

提问可能很刺耳例(🚟)如就曾有(👠)员工一点也不(➕)客气的问陆奇为么(🥉)百度的产(📉)品(🏆)都中规中距江湖之远是对员工更加不好算和亲身的体验的问(👌)题做一个新系统和程序维护一个旧系统这对个人境(🛂)界突破的价值几乎不一样这倒致就没人很乐意程序维护旧系统都愿意去做新的这(🎍)种问题怎末(🛩)可以解(🧙)决(🌟)

有时候只不过我们没(🧑)法提出来解决方法但至多这(🎣)些个问题让上(🕴)面的(🦓)大(👖)佬(🤜)看到了就达到一定目的了一位百度员工其实(🙃)相对于百度历(🍥)史上的管理层陆奇表现出来出(🤣)前所未有(🗺)的强烈的坦率和不回避(💸)

过(📿)去这在百度是(🗜)不可想象中的

这在百度内部带走了一种印象一名普通员工想同(👩)COO陆奇联系有时比同(🐌)总监级(💽)管(🍋)理者交(🦅)流更太容易(🏾)放到其余大公司这是个奇怪的现象

这让人想起了腾讯创始(🤼)人马化腾(🔓)知(✖)乎用(🆖)户(🔏)和(😷)菜头分享过一件事腾讯的产品线上有1700多个产品他参与其(🍳)中的(🍚)蛮数量和他回信商讨产(🍯)品问(👈)题(🎍)相当祝生活基本上那是一个PM和另一个PM之间的切磋切磋如果他被你的做法极大(🔧)激荡Pony会立刻把邮件升级拖一堆VPGM从里面出(🏓)来带动(🤑)事情行进(🙂)

陆奇(🤮)也会直接发基(🥑)层员工发邮箱他讨论问题的邮件趁(🕞)机发觉刻意隐藏在百度的(💑)产品制度和运转细节中的隐疾毕竟(💫)害怕管理层(🚡)不解释年轻用户的需求他一(🍝)天玩各(📊)种App匿名试用(📎)手(🏷)机百度邀请(🔏)在百度内网中先发表(👳)见解的员(🚹)工单聊

在最近的一次新风(👘)会(🕙)上陆奇(🌖)期刊(❄)等级半个公(📔)司集团战略巳经都差不多理顺了但(♉)要做的仍很(🔴)多

3换了司机的高速列(🍼)车

过去几(🚦)年搜索广告在养(🕖)肥了百度的(🎏)同时也抹杀掉了这家(🧚)百度的敏感度(🏚)和锐气陆(🚍)奇(💠)给百度(😘)新找的路子是像(🚫)Google一(🌿)样剪切(🌌)粘贴出(🚸)一个都(🤗)属于自己的(❎)AI时代的安卓逃掉过度依赖广(🎻)告的广告盈(🥓)利模式在这套思路里DuerOS和Apollo是有用的落地之前(👂)出(👹)口

在2018年的CES大会(😫)上陆(🎈)奇半(🔽)带欣慰地(📻)称(😨)百度AI尤其(⚾)是Apollo的发展体现了中国速度(🏈)但(🧐)接下来人们(🍗)打听(🌅)一(👶)下的是高(🤞)速行驶的到百度在突然换了司机后会不(🌀)会脱轨

在百度历史(📉)上产(🕜)品(🍧)或业务而且负(🖲)责人离职后而激起浪花(✖)的事时有发生了什(🚃)么

如今指挥棒又返回到李彦宏(⛩)手中李彦宏仍旧必须平衡(🏖)新领导班(🐗)子的权力(😯)包括把陆奇开(🚪)了头的变革再(🙇)继续下去

参(🐮)照李彦宏在内(💦)部邮件中的规划以往陆(🧥)奇亲自跑带的两块核心的AI业务智能驾驶(🙈)事业群组(🎴)IDG总经理(🕦)李震宇日后(🛤)投(🏆)向张亚(🔘)勤领(🍭)导报告景鲲升任(❄)智(🦎)能生活事业群(😼)组SLG总(〽)经理未来一段时间里真接向(😉)李彦宏领导报告百度也(🤠)许不会(🍿)会出现(🀄)第二个陆奇这样(🐒)的(🌱)角(🧙)色如今要注意精(🔁)力放进百度Feed流(🗞)上的李彦宏恐怕会为智能生活事业群组再寻找风一位高层(🤷)汇报者

值得注意的是上述事(🌦)项内部(🔯)邮件中(💠)达到三分之一的篇幅都比较复杂到王海峰这次(🚩)什么变化后此前(🀄)职务AI技术平(📳)台(🔡)体系AIG总负责人的王海峰被任命百度公司高级副总裁

依据什(📛)么百度的官(👛)方信(🦇)王海峰2010年一(🆎)并加入百度几乎在同一时间为公司(🛀)创建角色了自然(⬛)语言处理部互联网数据研发部推荐引擎和(🙀)个性化选择(📕)部(💾)多媒体播放部(🍯)图片搜索部语音技术部等并曾(🕊)担(🕍)任(🥘)搜索公司副总(😥)经理

在2017年3月吴恩达因派系(💴)斗争远远离开百(🤫)度(🚕)后王海(🛎)峰刚接手了吴恩达此前专门负责的百度研究院下一界AIG总负责人同时境界突破为Estaff成员而被(🚝)可以表示百(🕗)度AI派系上一波(🗯)斗争中的赢家

一位百度内部人(🛺)士对(🚽)36氪(🥔)明说王海峰你们负责的AIG与景鲲专门(👴)负责的DuerOS之前(🦆)的关(🐘)系(💠)是前者(🛢)提供底层(🛃)技术(🏇)后者(🈂)共同负(🛅)责落地后到产(🧢)品并可以使用前者(🕴)的数据但(🎇)两个部门在长期合作的同(🖨)时也(⛏)修真者的存在博(🔚)弈AIG也(🎀)在绝对机(⬜)密研发自己的硬件(⚫)机器人产品

陆奇离(😈)开后AllinAI的百(🚵)度依旧(🏠)是是需(🕶)要一位有能力禁锢几块AI业务避免内斗不断的管理者但这个人会不会又出现从(🛢)哪里(👮)来全是个(🗽)未知数(🛍)

陆(🚤)奇退任百度总裁和COO的消息公告(💯)后百度今晚(🤥)美股开盘价格股价即暴跌(💊)约7

再强(🗨)势加(🛰)盟来一位陆奇也会被(🎏)斗走一位百度员工对未来(🚈)的确积极(🚄)乐观怀(🕟)疑就算跑来也招不来人

陆奇贡献的486天像鲶(⛔)鱼一样给了百度新的刺激但百(🛳)度看来(📃)却没给这些外来的革命(📐)者充足的利用

4如何评价海王