• 1有哪些日剧让你眼前(🕔)一亮
• 2小(🐴)米10涨价后销量却很好是因(🔯)为以(🙉)前太(📲)便
• 3十年前有人(👱)说腾讯和(🙆)阿里抵不上(🎥)一个(🔰)百度
• 4如何评价海王

1有哪些日剧让你眼前一亮

1海王

导演胜者即是正义金子文(🍭)纪土(📗)井(🏼)裕泰石井康晴

演的暗金(🗝)丑岛君新垣(🌁)结(🚚)衣星(🍴)野源大谷亮平

看点食草工(🎊)科(⬆)男呆(👛)萌美少(🔈)女实(📮)验的方法(🏕)契约婚姻的也非常(🈴)有趣单身狗(🌙)被散了很多狗(🦇)粮新垣结衣根(🏦)本就是太萌片(✍)尾(⛳)舞蹈太逗了(🙍)

2海王

导演海王福(⬜)泽克(🔸)雄棚泽(❗)孝义田中健(🕠)太

古装电影堺雅人上户彩香(🆚)川(👛)照(🥞)之

看点跟啪啪啪一样霓虹人(✒)比较喜欢前戏十足(♿)然后在一瞬间再次爆发(🔔)每集前30分钟都(🚕)无比(🛀)压抑剧情一(💸)环扣一环紧张(🈚)到不(🚫)行到结果十几分钟热(💊)血励志形状怪异(🕹)打着鸡血堺雅人香川照之(🤝)等(😌)许多优质叔出演电(😝)影的银行家们气(📪)质不凡最后大(👾)结局反正挺要(🚆)什么不是现实的BOSS们相(🥢)互妥协炮灰的仅有少年热血小喽啰

3逃避虽可耻但有用

导演松冈锭司山下敦弘及(👦)川拓郎

主演小林(🎢)薰(🏢)须藤理彩田畑智子

看点在每(🗨)个深(🗜)夜边缘人被美食彻底(🎫)治(💛)愈即便是普通人获得依旧有故事台词如散文(📐)版优美(🎬)动人小林薰大叔气质浓烈

4半(🏕)泽直树

导(🚔)演石川淳一城(😠)宝秀(🕙)则西坂瑞城编剧古泽良太

演的堺雅(🔂)人新垣结衣(🌖)冈田将生

看点毒舌大叔和(🧔)呆(🏪)萌少女组(🛥)合最好搭(🏺)配还挺(🌈)好玩吉高由里子(🍤)贱(💕)萌怪(⚽)新垣结(🔛)衣正义感(💒)十足(🕢)且乖诉讼中的笑点很多却能直接导致(🆑)人陷入深思末凉子御(🏗)姐范真棒熟透的(🐜)水蜜桃(😇)

5深夜食堂

导演山口雅俊(🗒)川村泰(💽)祐

主演山田(🌧)孝之(🎎)片濑那奈矢部享佑

看点(🕜)从高(💳)利贷角度看计划理(⛵)财的重要(🗓)性欲望是把刀能伤人也能伤己连高利贷也能拍(🔥)得(🔻)热血(☕)街灯还真啧

2小米10涨价后销量却很好是(👰)因为以(🐸)前太便

3十(💡)年前有人说腾(📃)讯和阿里抵不上一个百度

百度未一跃(⚡)而起陆奇(🧡)已离场后进入到百度(🚃)486天后(📧)工作狂(🕰)陆(😶)奇只不过(🦇)个(🐩)人和(㊗)家庭(🐜)的原因由李彦(💥)宏在5月18日下午发出的(🐅)内部邮件中下达(😞)命令从今年7月起不(👍)再一(🕹)职百(🚅)度集团总裁兼首席运营官

这位李(🍞)彦宏亲自来从硅谷这边请慰籍着百度(🎫)转型厚(🏪)望的明星(🗿)职业经理人在百度AllinAI大战略拐向中途倒是在公司内(🕙)外(✨)也打胜了(🌓)个人口(❎)碑的时刻(🚹)突然之(🥎)间取走对百(🐑)度实际业务的(🅰)管理权(🆕)

虽说李彦宏称(🙏)陆奇将再任职集团公司(🏰)的副董事长(🏢)以(⛏)这个(🍈)身份一直送回百度但很多这更(⏮)像是越(👺)描越黑

百度员(🤽)工的群早就(🍀)炸(🎲)开(🚳)觉着(🈶)副董事长那是个虚职(🌪)先缓存一下下一步就走了

虚(🏄)职的(🌋)分(🏷)析(🌪)不虚(🕖)从百度新(🍣)的管理班子和(👪)权力架构(🈚)不(🛡)不自然(🙉)出去陆(🤤)奇取回了(✍)全都所有的权力

据百度内部邮件百度(📜)主要业务部(💹)门负责人张亚勤(🌶)向海(🙏)龙王海峰朱光等人将再向李彦宏做(🤙)了汇报(❤)李彦宏在5月18日的内部邮件中(🐥)同时(💻)宣布王海峰成功进阶为百度公司高级副总裁并(➿)再继(🎖)续职务AI技术(🐏)平(🍲)台体系AIG总负责人况且AI的(🛬)两大事业群(🙉)智能驾驶事业群组IDG总经(🐒)理李震宇投向张(👇)亚勤如实(👓)汇报景鲲将一(👚)职(🐊)智(😾)能生活事业群(💑)组SLG总经理(🚷)一职未来一段时间里直(✳)接向李(🗻)彦宏汇报情况

到现在为止(🔧)张亚勤向海龙王海峰朱光均向陆奇领导报告且陆奇最最看重的(⛷)两项AI业务的出口智能生活事业群组SLG和智能驾驶事业群组IDG均由陆奇真(🎄)接(✌)亲(🥢)自挂(🚙)帅任(🤷)总经理正因如此职业经理人(🌪)陆(🍮)奇被如果说是少(🌽)见的除开李彦宏外居然还能(💮)在百度总帅大权的人

此行人(📮)事变动并不代表百度的直接掌舵权恢(📰)复又回到李彦宏手上后者而(🌬)且在移动端时代(🔯)对公司战略可以(🤦)确定的游移不(🎷)定在管理能力上令一些内部员工失(🎇)去了信心

与此同时陆奇出任而成型的李彦宏陆奇马东敏(🧀)的三角权力结构李彦宏主抓信息流广告业务陆奇(⚫)总统领通盘业务尤其(🔛)是AI李(🍽)彦宏夫人(📼)马(🌥)东敏抓(♿)投资什么(🔙)在(🛺)表面上看(👊)来比较稳定(🍤)地保留了一年(🏌)多然后完全崩坍

陆奇在百度掌权的四百(✊)多天里百度的股价比起(🎼)他入职(🚣)时之初修为提升了将(🚵)近60但百度与(🌞)阿里腾讯市值依然差出一个数量级与今日头条的竞争远未结束后随着陆奇(🚗)的离(💨)去百度下重注的AllinAI战(🔼)略更(⛳)是前路(💎)渺茫

1举(⏪)刀的陆奇和百度的斗争

陆奇慢慢退出百度(🎩)的(❣)消息(🌍)公元前16世(🈹)纪在(🏴)4月底再到脉脉曝出消息(🥊)一团团时陆(🌜)奇(🥍)本人还在参加上(🤹)海车展外(🌾)表看来精神焕(🥡)发甚至于他刚刚开放了新(🤧)一期新风会的考试报(🛰)名这是陆(🤧)奇创始的不定期检查跟百度员工继续讨论公司方(⏸)向(🏦)和业务的内部会议(⛎)

这些都让百度基层(🆖)员工对此那(🥄)两个爆料十分不屑(📵)甚至还怀疑是竞(🍪)争对手蓄意(🔄)释放出(🥈)谣言(🐬)在百度能(🈲)发财(🗄)报前一日拉(⏪)低百度股价

李(📦)彦(😘)宏今天的(🔴)内(🖱)部信难比登天一枚炸弹感觉(🙂)公(☕)司刚稍微有(✅)点垂死(🎂)还得不行呀(⏭)一(🥕)位百度员工对36氪说

一位百度内部知情(😌)人士对36氪谈起过陆奇的离职与(🍌)同百度搜索系高管(🍙)的(🈚)政治斗(✏)争无关上列人士称陆奇曾(🔣)对百度搜索部门可以表示就是为了百度(🐖)的名(📢)声估计坚定的(💿)杀掉特(🥐)定垂直行业的竞价排名(💫)广告这应该不(🥟)会有什么东西太大问题只会有收入上的影响但陆奇的主张遇到了四位百(👽)度高管的联合(🔽)抵制(🌁)终于的结果是陆奇慢(🛫)慢退出百度(🍅)的权力核心

3月份百度刚情况了一次人事变动(😌)李叫(⛴)兽百度贴吧事业部总(🐖)经理胡玥百度地(🚏)图事业部总(💷)经理李(🦉)东旻搜索广(🍠)告高级总监(🐺)鲁鹏俊内容服务平台总经理屠静等多位(🚩)中层员(🚭)工离职

最近的传言是百度(🌘)多年的现金流基础大搜索业(⤵)务负责人向(🌼)海龙(🥣)在场的不少百度核心业务管(♎)理者毕竟并没(🏾)有受(🏿)重视一定要拿到(🛌)资源(📠)有(😠)离职意向

重新(🤡)回顾陆奇直接进入百度之(⏹)初百度还陷在200亿投入O2O大战的泥潭转型AI战略尚就没清晰的思路股价(🕑)一度降(🚋)至161欧元滑(🥝)下到(🍴)BAT阵营的边缘

陆奇直接进入百度后正式确立的战略是Allin人工智(🏥)能做Feed流的战略主航道按(🎹)照手机百度重现移动搜索的地位(🎶)并攻占内容市场这些(🚺)看重百度百科百(🔈)度地图百度(🍤)账号这类优势业务

渐渐而去的是以医疗事业部为首(😡)的(🌞)大举进(🤦)犯被裁撤(🐴)与AI核心战略没什么关系的不能贡献足够(😜)利润(📤)的部门都遭(🔖)遇考核和裁(📢)撤说是这与(🌨)马(💏)东敏的思(🌇)路完美(🔕)契合举刀是媒体对陆奇之于百度业务(🐥)的评价

今天慢慢退(🍅)出权(🎤)力核心的人成了陆奇本人

他(🥕)把别人都斗走了然后再自己走了一位逼近(🎙)百(🈁)度的人士赞叹(💝)

2陆奇和百度的文化

2017年1月(📅)陆奇组建百度的第一场媒体沟通(👏)会(🛶)上李彦宏向外界(🏣)详细介绍陆奇

在百度内部(🤵)有很多关於陆(🐺)奇(🐌)的传言(🍣)比如说他工作站了(😈)起来像台(🐒)机器每隔(🐭)一天只睡4个(🐄)小时两点一线在公司和长期性下榻(🦈)的酒(🧜)店间穿(🎚)行又例如他做事亲力亲为相当透测哪怕重新啊设计了全公(🎼)司的周报风格统一好(🍾)第一(👔)段写什(🎹)么第二段写什么他(〰)也会解除基层员工再(💰)邮箱他再(🎒)讨论问题的邮(🥇)件

这为(🤥)陆奇赢得了口碑

但(👑)令陆奇在内部我(🆗)得到(🥌)认可的(🤡)是他借着再造百度企业(🗺)文化的努(🐸)力(🥣)特别(📋)是打破百(🧤)度网页从基层(👶)到高层管理者交流沟通阻塞住的(🧟)顽(🧔)疾(🥥)

不久前百度内部的官僚作风人事斗争(🧞)和个别管理层(🏩)的(🏣)私心一度被可(⛑)以表示一(👢)家巨头企业文化中的顽疾

不(🚬)过Robin很厌恶官僚不过他又比较好适当放权于外边的这些人边沿的(🚟)那些人又跟(🖥)他也不是(🗝)一条心也很胡弄他(🔉)即便他(🏫)们很清(🗃)楚什么是对公司(🌪)必要的但的确如此(🔄)关心只在乎做(🚸)的事有没往上汇报的时候好看点逼着基(😩)层员工挑活干

中高层管理者的这样的(🧛)偏好结果会反应在绩效评定上一名内(🎩)部人士对36氪(🧓)可以表(🧖)示症结应该是只考虑到KPI实在不行你我以为(🚘)以百(🥩)度的技术连不赚钱(🅱)的垃圾广告帖都灭不了他们都清楚只不过不安(🔗)排好人力去(🔞)整治

以内种种(🎲)除了魏泽西事件狂暴(🎸)后(🔇)百度的措(🥘)手不及让李彦宏看起来好像像个高居高层又非常好(✋)蒙蔽的(🐔)CEO

一(🦁)种观点是这(🔐)也和Robin个人的性格(🤡)或者(🕰)他(💓)是个(🐔)重(👚)感情(🏆)的好人是个是个的技术(⏭)男但他根(🔋)本不不算(😱)个(🎈)杰(🕍)出的的管(😍)理(🔗)者特别是要羽翼未丰百度这艘巳(💱)经有5万员工的大船

这(🈁)那就是陆(🗓)奇初入百(😏)度遇到的状况管理层最看(🍝)重私利势力盘根(💁)错节基层的的问题和意见反馈不了高层

因此陆(👇)奇开设了新(💋)风(📪)向沟通交流会这是(😦)一个定期(🈸)跟员工交流的讨论会制度(🥦)每次来开一(💼)个半小时陆奇会请帖一位业务(🍠)线大佬亲自出面(🧒)并在百度内网和新风会你的留言区选(😼)出最受员工关注的问题在会上直接反驳(🧘)

提(🍙)问可能很刺耳(✅)例如(⏹)就曾有员工一(📫)点也不客气的问陆奇为么百度的产品都中规中距江湖之远是对员工更加不好算和亲身的体验(🌩)的(💶)问题(📖)做一个新系统和程序维(🌶)护一个旧系统这对(🦂)个(😪)人境界突破的价值几乎不一样这倒致就没人很乐意程序(🧘)维护旧(🚆)系统都愿意去做新的这种问题怎末可以解决(💿)

有时候只不(🏑)过我们没法提出来(💛)解决方法但至多(🥢)这些个问题(🖨)让上面的大佬看到了就达到一定目的了一位百度(🕖)员工其实相对于(🚀)百度(🚚)历史上的管理层陆奇表现出(⛸)来出前所未有的(🏬)强烈的坦(🥃)率和不回避

过(🚁)去这在百度是不可想象中的

这在(💵)百度(🏺)内部带(🈷)走了一种印象一名普通员工想(🏼)同COO陆奇联系有(🚣)时比同总监级管理者交流更(🌡)太(🦉)容易放到其余(🥘)大公司这是个(🔛)奇怪的(🖨)现象

这让人想起(🔏)了腾讯创始人(🕑)马化腾(🚟)知(➕)乎用户(🦈)和菜头分享过一(🍶)件事腾讯的(🌨)产品线上(📯)有(👗)1700多个(⛳)产品他(🥃)参与其(🤜)中的蛮数量(🗳)和他回信商(✔)讨(🛢)产品问题相当祝(🖊)生(🏤)活基(🚞)本上那是(🔛)一个PM和另一(😥)个PM之间的切磋切磋如果(🧜)他被你的做法极(🚗)大(🍫)激(🛺)荡Pony会立刻把邮件升级拖一(💏)堆VPGM从里面出来带动事情行进

陆(🐃)奇也(🎭)会直(❎)接发基层员工发(🍗)邮箱他讨论问题的邮件趁机发觉刻意隐藏在百度的产品制度和运(🐋)转细节中的隐疾毕竟(📍)害怕管(📩)理层不解释年轻用户(💽)的需求他一天玩各种(🏹)App匿名试用手机(🌸)百度邀(🈴)请在百度内网中先发表见解的员工单聊(⛱)

在最近的一次新风会上(🌪)陆奇期(✅)刊等级半个公司集团战略巳经都差不多理顺(🚒)了但要做的仍很多

3换了司(👤)机的高速列车

过去(👘)几年搜索广告在养肥了百度的同时也抹杀掉了这家百度的敏(😠)感(💛)度和锐(🎦)气(💷)陆(🐝)奇给百(⛷)度新找(📋)的路子是像(🎊)Google一样(🍋)剪切(🚈)粘贴出一个(♊)都属(🐅)于(👞)自己的AI时(🐲)代的安卓逃(♿)掉过度依赖广告的广告盈利模式(💈)在这套思路(🐇)里DuerOS和Apollo是有用的落地(🎥)之前出口

在2018年的(🔨)CES大会(🤤)上(🥂)陆(🌻)奇半带欣慰(⏱)地称百度AI尤其是(🏿)Apollo的发展体现了中国速度但接下(⛔)来(🔑)人们打听一(🚦)下的是高速行驶的到百度在突然换了司机后会不会(🛠)脱轨

在百度(🚟)历史上(🍘)产品或业务而且负责人(🅱)离(👰)职后而(🌼)激起浪花(🕐)的(🏛)事(🔰)时有发(👾)生了什么

如今(🚉)指挥棒又返回(♌)到李彦宏手中(⏰)李彦宏(😲)仍旧必须平衡新领导班子的权力包括把陆奇开了头的变革再继续下去

参照李彦宏(🐉)在内部邮件中的规(⭐)划以往陆奇亲自跑带的两块核心的AI业务智能驾驶事业群组IDG总(💏)经理李震宇日(⛑)后投向张亚勤领导报告景鲲(🏢)升任智能生活事业群组SLG总经(⏬)理未来一(✊)段(🏆)时间(😷)里真接向李彦宏领导报告百度也许不会(🌖)会出现第二个陆奇这样(🐝)的角色如(🐶)今要注意精力放进百度Feed流上的李彦宏(♟)恐(😊)怕会为智能(🎈)生(🎆)活事(🕝)业群(🧀)组再(👑)寻找风一(🚙)位高层汇报者

值得注意的是上述(🐍)事项内部邮件中达(💛)到(⌚)三(☔)分之一(🥎)的篇幅都(♋)比较复杂到王海峰这次什么变化后(🔆)此前职务(🤖)AI技术平台体系AIG总负(🐀)责人的王海峰被任命百度公司高(🧐)级(🍂)副总裁

依据什么百度的官方(🥍)信王海峰2010年(💮)一并(⛷)加入百度几乎(🚝)在同一时间为公司创建角色了自然语言处理部互联网数据研发部推荐引擎和个性(💦)化选择(🐞)部多媒体播(🔉)放(😧)部(🌽)图片搜索部语(🏣)音技术(🍆)部等并曾(🥗)担任搜索公司副总经理

在2017年3月吴恩达因(📩)派系斗争远远离开百度后王海峰(🧀)刚接手了吴恩达此前专门(🍦)负责的百度研究院(🆒)下一界AIG总负责人同时境界突破为(⏰)Estaff成员而被可(⬜)以表示百度(🐫)AI派系(🦄)上一波斗(📹)争中(🤔)的赢家(😄)

一(🏖)位百度内部人(💔)士对36氪明说王海(🎧)峰你们负责的AIG与景鲲(💡)专门负(💀)责的(🏂)DuerOS之前的关系是前者提供底层技术后者共同负责落(🏴)地后到产品并可以使用前(🚞)者的数据但两个部门(🏝)在长期(🕐)合作的同时也(🥨)修真者的(🌍)存(🌦)在博弈AIG也在绝对机密研发自己的硬件机器人产品

陆奇离开(🍾)后AllinAI的百度依旧是是需(🥚)要一(💱)位有能力禁锢几块AI业务(🍥)避免内斗不断的管理者但这个人会不会又出现从哪里来全是个未知数

陆(🉑)奇退任百度总(🎁)裁和COO的消息公告后(🎷)百(⛴)度今晚(🐴)美股(🔗)开盘价格股价即暴跌约7

再(🦂)强势加(🌕)盟来一位陆奇也会被斗走一(🎏)位百度员(🌩)工对未(🥣)来的确积极乐观怀疑就算跑来也招不来(♑)人(🈷)

陆奇贡献的486天像鲶鱼一(😉)样(🌽)给了百度新(🍟)的刺激但(🌤)百度看来却没(🤾)给这些外来的(🗻)革命者(🗳)充足(📘)的利(😾)用(🌪)

4如何评(🔴)价海(👻)王