• 1有哪些日剧让你眼前一亮
• 2小(🦕)米10涨价后销量却很好是因为以前太便
• 3十年前有人(😦)说腾讯(🥗)和阿里(♋)抵不(😟)上(🐡)一个百(😏)度
• 4如何评价海王

1有哪些日剧让(👉)你眼前一亮

1海王

导演胜者即(🚻)是正义金子文(🕡)纪土井(♍)裕泰石井康晴

演的暗金丑岛君新垣结衣(⏺)星(🍕)野源(🍃)大谷亮平

看点食草工(🔻)科男呆萌美少(📣)女实验的(📋)方(💗)法契约(👊)婚姻的也非常有趣单(🖲)身狗被散了(🔊)很多狗(🌒)粮新垣(🤪)结衣根本就是太萌片尾舞蹈太逗了

2海王

导演海王(📿)福泽克雄棚泽孝义田(🈷)中健太

古(🛂)装(👣)电影堺雅人上户彩香(📧)川照(🚨)之

看点跟(💶)啪啪啪一样霓虹(🔍)人比较喜欢前戏十(🙋)足然后在一瞬间再次爆发每集前30分(📼)钟都无比压抑剧情一(💝)环扣一环紧张到不行到(🏘)结果十几分钟热血励志(⬆)形状怪异打着(🎆)鸡血堺雅人香川照之(💶)等许多优质叔出演(🥒)电影的银行家们气质(🐪)不凡最后大结局(💘)反正挺要什么不是现实的(🎼)BOSS们相互妥协炮灰的仅有少年热血小喽啰

3逃避虽可耻但有用

导演(📪)松(🐧)冈(🔊)锭司山下敦弘及川(🏺)拓(👂)郎

主演小林薰(💿)须藤理(📜)彩田畑智子

看点在每个深夜边缘人被美食彻底治愈即(🚵)便是普通人获(🥨)得依(🤒)旧有故事台词如(⏭)散文(♟)版优美动人小林薰大叔气质浓烈

4半泽直(🎦)树(🌗)

导演石川淳一城宝秀则西坂瑞城编(🥐)剧古泽良太

演的堺雅人新垣结衣冈田将生

看点毒舌大叔和呆萌少女组合最好搭配还挺好玩吉高(⏫)由里子贱萌(🍅)怪新(😞)垣结衣正义(⏸)感十(🏒)足(🚾)且乖诉讼(♓)中的笑点(📡)很多却能直接(💝)导(🛃)致人陷入深思末凉子御姐范(🏻)真棒熟透的水蜜桃

5深夜食堂

导(🌇)演山口雅俊川村(🎸)泰祐

主演山(🌟)田孝之片濑那奈矢部享(🥇)佑

看(🚑)点从(👳)高利贷角度(🔣)看计划(🐥)理财的重要性欲望是把刀能伤人也(🤬)能伤己连高利贷(🐬)也能拍(😬)得热血街灯还真啧

2小米(⛲)10涨价后(⤵)销(🌧)量却很好是因为以前(🛍)太便

3十年(🏴)前有人说腾讯和阿里抵不上(🦒)一个百度(✂)

百度未一跃而起陆奇(😗)已离场后(⏳)进入(🤬)到百度486天后工作(😆)狂陆奇(🐫)只不(🐷)过个人和家庭的原(🦖)因(🏮)由李彦宏在5月18日下(🤦)午发出的内部邮(🍼)件中下(📚)达命令从今(🍷)年7月起不再一职百度集团总裁兼首席运营官

这位李彦宏亲自来从硅谷这边请慰籍着百度转(💸)型(🥏)厚望的(🦔)明星(⌚)职业(👋)经理人在百度(🕦)AllinAI大战(🥟)略拐向中(🐎)途倒是在公司内外也打胜(🌃)了个人口碑的时刻突(🍒)然之间取走对百度实际业(🕖)务的管理(🥍)权

虽说李彦宏称陆奇将再(🌉)任职集团公(🏩)司(🕒)的副董事长以这个身份一直送(🥃)回百度但很多这更像是(🕌)越(🔕)描越黑

百度员工的群早就炸开觉着副(🛸)董事长那是(🚄)个虚职(🚿)先缓存一下下一步就(🛄)走了

虚职的分析(💽)不(🏌)虚从百度(🏚)新的(📸)管理班(🎾)子(🥍)和(🔻)权(🛅)力架构不(🚹)不自(👠)然出(🎽)去陆奇取(🍢)回了全都所(🙋)有的权力

据百度内部邮件百度主要(⛅)业(🤪)务部门负责人张亚勤向海龙王海峰朱光等人将再向李彦宏做了汇报李彦宏在5月18日(🐢)的内部邮件(📔)中同时宣布王(🗡)海峰成功进阶为(🙈)百度公司高级副总(💢)裁并再继续职务AI技术平台体系AIG总(🍞)负(🔨)责人况且AI的两大事业群智能驾(🛠)驶事业群组(🦆)IDG总经理李震宇投向张亚勤如实汇报景鲲(👺)将一职智能生活事业群组SLG总(🐉)经理一职未来(🥓)一段时间里直接向李彦宏汇(🛷)报情况

到现(🥀)在(🤮)为止张亚勤向海龙王海(💺)峰朱光均向陆(📭)奇领导(🏄)报告(👟)且(🕴)陆奇最最看重的两项AI业务的出(🤙)口智能生活事业群组SLG和智能驾驶事业(🍴)群组IDG均由陆奇(⛰)真接亲自挂帅任总经理正因如此职业经理人陆奇(🔳)被如果说是(🐻)少(🍝)见的(🎟)除开(🚝)李彦宏外(🍗)居然还能在百(💄)度总(📐)帅大权的(💰)人

此行人(🏥)事(🎷)变(👲)动并不代表百度的(🚅)直接(🔌)掌舵权恢复又回到李彦宏手上后者而且在移动端(🏁)时代对公(💈)司战(🎺)略可以确定的游移不定在管理能力上令(⚪)一些(🕊)内(🐩)部员(⌛)工(🕢)失去了信心

与(🍦)此(🚠)同时陆奇出(✅)任而成型的李(🐣)彦宏陆奇马东敏(🙂)的(🍂)三角权力(🏓)结构(🦐)李彦(🍋)宏(🛫)主抓信息流广告业(🏒)务陆奇总统领通盘业务(💎)尤其是AI李彦宏夫人马(🍨)东敏抓投资什么在表面上看来比较(🔇)稳定地保(🖌)留了一年多然后完全崩坍(🚡)

陆奇在百度(🍽)掌权的四百(🙅)多天里百度(♋)的股价比起他入职时之初修为提升了将近60但百(🥗)度与(🧡)阿里腾讯市值(🗳)依然差出一(🌙)个(🔺)数量级与今日头(😭)条的竞争远(⛱)未结束后随着(🧖)陆奇的离去(🏖)百度(⛲)下重注的AllinAI战略更是前路(🦀)渺茫

1举(🌰)刀的(😼)陆奇和百度的斗争(🚵)

陆奇慢(🌜)慢退出百度(🎩)的消(🏪)息公元前16世纪在4月底再到脉脉曝(🎓)出消息一团团时陆奇本人(🚳)还在参加上海(🌱)车展(🚖)外(🕎)表看来精神焕发甚至于他刚刚开放了新一期新(🛅)风会的考(🗄)试报(🕡)名这是(🆘)陆奇创始(⚫)的(🤾)不定(🗓)期检查跟(😅)百度员工继续讨论公司方向(🥩)和业(📬)务的内部会(♈)议

这些都让百度基层员工对此那两个爆料十分不屑甚至还怀(✊)疑是竞(🎻)争对手蓄意释放出谣言(❇)在(🤕)百度能发财报前一日(🎨)拉低(✝)百度股价(😷)

李(🏧)彦宏今天的内部信难比登天一枚炸(♒)弹感觉公司刚稍微有点垂死还得不行呀一位百(🍹)度员工对36氪说(📟)

一位百度内部知情人士对36氪谈起过陆奇的离职与同百度搜索系高管的政治(😊)斗争无关上列(🛥)人士称陆(🐂)奇曾(🏎)对百度搜(Ⓜ)索部门(😱)可以表(🌐)示就是(🗺)为了百度的名声估计(🏖)坚定的杀掉特定垂直行业的竞价排名广告这应该不会有什么东西太大问题只会有收入上的影响但陆奇的主张遇到了(🆖)四位百度高管的联合抵制终于的结果是陆奇慢慢退(✨)出百度的权力(🏆)核心

3月(🥝)份百度(📇)刚情况了一(🐴)次人(💠)事变动李(📱)叫兽百(✏)度贴吧事业部总经理胡玥百(🚣)度地图事(🌡)业部总经理李(🙍)东旻搜索广告高级总监鲁鹏俊(💨)内容(🆗)服(🐫)务平台总经理屠静等多(🎡)位中层(📍)员工离职

最近(🌭)的传言(🦐)是(🌟)百(🐩)度多年(🏞)的现金流基础大搜(💆)索业务负责人向(🗡)海龙在场的不少百(😂)度核心业务管(🗃)理者毕竟并没有受重视一定(🕯)要(🍇)拿到资源有(🎞)离职意(🐺)向

重新回顾陆奇直接(👩)进入百度之(🐬)初百度还陷在200亿投入O2O大战的(💛)泥潭转型AI战略尚就没清晰(🧜)的思路股价(📱)一度降至161欧元滑下到BAT阵营的边缘(💝)

陆奇直接进入百(💔)度(🐑)后(🏷)正(🏷)式确(🕚)立的战(🏵)略(📙)是Allin人工智能做Feed流的战略(🖨)主航道按照手机百度重现移动搜索的(🗽)地位并攻占内容市场这些看(🎏)重百度百(🥕)科百度地图百度账号这(📽)类优(👸)势业务(🥄)

渐渐而去的(🗻)是以医(🥝)疗事业部为(🚼)首的大举进犯被裁(🌽)撤与AI核心战略没什么关系的不能贡献足够利润的部(👟)门都遭(💷)遇(🍐)考核和(🦌)裁撤说是这与马东敏的思路完美契合举刀是媒体对(🌹)陆奇之(🚩)于百度业务(😿)的评价

今天慢(🐱)慢(🔶)退出(✴)权力核(📲)心的人成(⬛)了陆奇本人

他把别人都斗走了然后再自己走了一位逼近(🥀)百度(🌁)的人士赞叹(💬)

2陆奇和百度的文化

2017年1月陆奇(🖥)组建百(🔔)度(👛)的第一场媒体(😏)沟(👺)通会(🍾)上李(⛵)彦宏向外(📄)界详(🎼)细介绍陆奇(🔝)

在百度(🗂)内部有很(💕)多关於陆奇的传(🔃)言比如说他(🕐)工作站了起来像台机器每隔(🚜)一天只睡4个小时两点一线在公司和(🍿)长期(🌸)性下(🗼)榻的酒店间穿行又例如他做事亲力亲为相当透测哪怕重新啊设计了全(➰)公司的周报(🧔)风格统一好第一(🙎)段写什么第二段写什么他也会解除基层员工再邮箱(🐢)他再讨论问题的邮件

这为陆奇(😷)赢得了口碑

但令(🛺)陆奇在内(🏆)部我得到认可的(♊)是他借(📘)着再造百度企业(📛)文化的努力特别(⛴)是打(📽)破百度网页从基层到高层管理者交流沟通阻塞住的顽疾

不久(🍔)前百度内部的官僚作风人事斗争和个别管理(🕜)层的私心一度被可以表示一家(🍢)巨头企(🤗)业文化中的顽疾

不过Robin很厌(⏰)恶官僚(😫)不过他又(🕹)比(㊗)较好适(🐕)当放权于外边的(🌀)这些人边沿的那些(🐱)人又跟他也不是一条(🤴)心(🐿)也很胡弄他即(🍸)便他们很清楚什么是对公(⚪)司必要的(🏮)但的确如此关心只在乎做的事有没往上(🔉)汇报的(🏫)时候好看点(🏇)逼着基层员工挑活(🗾)干

中高(🛌)层(🦍)管(🌘)理(😠)者的这样的(🙁)偏好结果会反应在绩效评定上一名内(🌥)部人士对36氪(🚏)可以表示症(🔌)结应该是只考虑到KPI实在不行(🍶)你我以为以(💫)百度的(⚡)技(⚽)术连不赚钱的(🔕)垃圾广告帖都灭不了他们都(🤦)清楚只不过不安排好人(🍃)力去整治

以内种种除了魏泽西事件狂暴后百度的措手不(📽)及(☔)让李彦宏看起(💸)来好像像个高居高(🐌)层又非常好(💔)蒙蔽的CEO

一种观(🎳)点是这(⛎)也和Robin个人的性格或者他是个重感情的(🤽)好人是个(🤺)是个的(😊)技术男但他(😩)根本不不算个杰出的的管理者特别是(🧠)要羽翼未丰百度这艘巳经有5万(🍚)员工的大船

这那就是(🚬)陆(💏)奇初入百度遇(🐅)到(🚇)的状(🚎)况管理层最(🦓)看重私利势力盘(🎍)根(🥣)错节基层的的问题和意见(🔨)反馈不了高(🐏)层

因此陆奇开设了新风向沟通交流会这是一个定期跟员工交流的讨论会制度每次来(🛢)开一个半小时(📿)陆奇会(👃)请帖一(🌃)位业(🚐)务(👁)线大(🥣)佬(🌽)亲自出面并(🌐)在百度内网和新风会(🥦)你的(🈴)留言区(😑)选(🔑)出最受(📱)员工关注的问题在会上直接反驳

提问可能很刺耳例如(🚒)就曾(⛅)有员工一点也不客气的问陆(🕋)奇为(❌)么百度的产品都中(📍)规中距(🍙)江湖之远是对员工更(👙)加不好算和亲身的体验的问题做(🐮)一个新系统(⛸)和程序维护一(🔥)个(🐷)旧系统这对个人境界(♟)突破的价值几乎不一样这倒致就没人很乐意程序维护旧系(🖥)统都愿意(👕)去做(🕡)新(🌅)的这种(👠)问(⛎)题怎末可(😇)以解决

有时候只不过我们没法提出(😹)来解决方法但至多这(🤭)些个问(🎭)题让上(🤼)面的大佬看(🕣)到了就达到一定目的了一位(🍾)百(🕎)度(🚪)员工(🔟)其实相对于百度历史上的管理层陆(🚧)奇表现出来出前所未有的强烈的坦率和不回避

过(🏝)去(👯)这在百度是不可(🚌)想象中(🎒)的

这在(📇)百度内部带走了(🍟)一(🚝)种印象一名普通员工(🍳)想同COO陆奇联系有时比同总监级管(💓)理者交流更太容易放到其余(👃)大公司这是个奇怪的现象

这(🚞)让人(📄)想起了(😢)腾(🕉)讯创始人马(😫)化腾知乎用户和菜头分(😫)享过一件事腾(🌿)讯的产品线上有1700多(🔚)个产品他参与其中(🕟)的蛮数量和他回信商讨产品问题相当祝生活(🚧)基本上那是一个PM和另一个(☔)PM之间(⚪)的切磋(🏕)切磋如果他被(🕸)你的做法极大激荡Pony会立刻把(🌎)邮(🌕)件升(🦑)级拖一堆VPGM从里面出(🎎)来带动事情(🐣)行进(🐗)

陆奇也会直接发基层员工发邮箱(👸)他讨(😙)论问题的邮件趁机(🐏)发觉刻(🍦)意(🧦)隐藏在(🧖)百度(🦉)的产品制度和运转细节中的隐疾(📟)毕竟害怕管理层(🧤)不解释年(🔠)轻用户的需求他一天玩各(❗)种App匿名试用手机百度邀请在百度内网中先(🖍)发表见解(💢)的员工单聊

在(🏽)最(🖖)近(🥅)的一次新风(📌)会上陆奇(😯)期刊等级半个公司集团战略巳经都差不多(💮)理顺了(📽)但要做的仍很多

3换了司(🔮)机的高速列车

过去几年搜索广告在养肥了百度(🚞)的同时也抹杀掉了(📡)这(🔡)家(🛐)百度的敏感度和锐气陆(🌻)奇给百(🦏)度新找的路子是(👧)像Google一样剪切粘贴出一(🦐)个都属(👃)于自(🤖)己的AI时代的安卓逃掉过(💴)度(📧)依赖广告的广告盈利(🚵)模式(💐)在这套(🦑)思路里DuerOS和(🎓)Apollo是有用(🛐)的落(📆)地之(🈹)前出(✳)口(🐛)

在2018年的(🎟)CES大会上陆奇(🥊)半(🕣)带欣(🍓)慰地称百度AI尤其是Apollo的发展体(💃)现了中国速度但接下来人们(📻)打(📮)听(🥞)一下的(🥜)是(🐪)高速行驶的到百(🍄)度在突然换了司机后会不(🌹)会脱轨

在百(🏿)度历史上产品或业务(🔌)而且负责人离职后而激起浪花的事时有(⌛)发生了什么

如今指挥棒又返回(🌇)到李(🍛)彦宏手(🕓)中李(🖲)彦宏仍旧必(🧐)须平衡新领导班(♑)子的权力包括把陆奇开了头(💓)的变革再继续下去

参照李彦宏在内部邮件中的规划以(📍)往陆奇亲(💒)自(🌃)跑带的两块(⏯)核心的(🎥)AI业务智能驾驶事业(🏮)群组IDG总经理李震宇日后投向张亚勤领导报(㊗)告景(🐁)鲲(🍿)升任智能生活事业群组SLG总经理未来一段时(🚬)间里(💻)真接向李(⛏)彦宏领导报告百度也许不会会出现第二个陆奇这样(🙂)的角色如今要注意精力放进(💒)百度Feed流上的李彦宏恐怕(⚪)会为(🎦)智能生活(🐼)事业群组(🏀)再寻(🧒)找风一位高层汇报(📦)者

值得注(🕰)意的(🥖)是(☕)上(❔)述事项(🉑)内部邮件(🐵)中达(🏧)到三(🥒)分之(🏗)一的篇幅(👬)都比较复杂到王海峰这(🦋)次(🔹)什么(🗾)变化后此前职务(🏤)AI技术平台(🖼)体系AIG总负责人的王(🚟)海峰(🍂)被(✈)任命百度公司高级副(💉)总裁

依据什么百度的(🔠)官(😪)方信王海峰2010年一并加入百度几乎在同一(🧖)时间为公司创建角色了自然(🥩)语言处(⚓)理部互联网数据研发部推荐引擎和个性化选(👜)择部多媒体播(🍝)放(🥝)部图片搜索部语音技术部等(🐲)并(🎭)曾担任搜索公司副总经理(💯)

在2017年3月吴恩达(⬜)因(🛰)派系斗(👤)争远远离开百(🌝)度(🗂)后王海峰刚接手了(🎩)吴恩达此(🍂)前专门负责的百(💕)度研(🈹)究院下一界AIG总负责人(🎪)同时境界突(🦑)破为Estaff成员而被可以表(📿)示(😕)百(🧖)度AI派系上(🌸)一波斗争中的赢家

一位百度(🍔)内部人(🧑)士对36氪明说王(👆)海峰你们负(🌆)责的(😧)AIG与景鲲专门负责的DuerOS之前的(❓)关系是前(🍠)者提供底层技术后者共同负责落地后到产品并可以使用(🍾)前者的数据但两个(🚞)部门在长期合作的同(🈸)时也修真者的(✏)存在博弈AIG也在绝对机密研发(🕛)自(🌍)己的硬件(🧑)机器人产(💴)品

陆奇离(➗)开(✔)后AllinAI的百度依旧是(😇)是需要一位有能力禁锢几块AI业务避免内斗不断的管理者(🧀)但这个(🔪)人(🗿)会不(🧝)会又出现从哪里来(💊)全是个(🔩)未知数

陆奇退(🧗)任百度总裁和COO的消息公告后百度今晚美股开盘价格(🕷)股(👰)价即暴(👷)跌(🥢)约7

再(🆔)强势加盟来一位陆奇也会(🧗)被斗走一位百度(🏔)员工对未来的确积极乐观怀疑就算(🔦)跑(😔)来(🚗)也招不来人

陆奇(🥂)贡献的486天像鲶鱼一样给了百(🕚)度新的刺激但百度看来却没给这些外来(🐳)的革命者充足的利(💦)用(🏍)

4如何评价海王