• 1有哪(💠)些日剧让你眼前一亮
• 2小米10涨(🎸)价后销量却很好(🍎)是因为以(💅)前太便
• 3十年前有(🥤)人说腾(💇)讯和阿里(👤)抵不上一个百度
• 4如何评价海王

1有哪些日剧让你眼(🧕)前一(🗞)亮

1海(🔖)王

导演胜者即是正义金子文纪土(🗃)井裕(👜)泰石井(⚓)康晴

演的暗金丑岛君新垣结衣星(🎑)野(👒)源大谷亮平

看点食草工科男呆萌美(⏲)少(🥢)女实验(💴)的方法契约婚姻的也(👻)非常有趣(🈳)单身狗被散了很多狗粮新垣结(🌪)衣根(🕕)本就是太萌片尾(🔗)舞(🎩)蹈太逗(😻)了

2海王

导演海王福泽克雄棚泽孝义田中健太

古装电(🌃)影堺雅人上户彩香川照之

看点跟啪啪啪(🦑)一样霓虹(🌓)人比较喜欢前戏十足然(🤪)后在一瞬(👇)间再次爆发每集(🎗)前30分钟(🤦)都无(😉)比压(👅)抑剧情一环扣一环紧张到(📍)不行到结果十几分钟热(🛸)血励志形状怪异打(🛰)着鸡血堺雅人香(🕌)川照之等许(👓)多优质叔出(😝)演电影的银(🚢)行家(♓)们(🐫)气(🙍)质不凡最后大结局反正挺要什么不(🌷)是现实的BOSS们相互妥协炮(⏬)灰的仅有少年热血(💨)小喽啰

3逃避虽(🔌)可耻但有(🏬)用

导演松冈锭司山下敦弘及川拓(🤳)郎

主演小林薰须藤(📿)理彩(🔆)田畑智(📼)子

看点在每个(😿)深夜边缘人被美(🍹)食彻底治愈即便是普通人获得依旧有故事台词如散(👴)文版(🚫)优美动人小(😢)林薰(🌴)大叔气质浓烈

4半泽直树

导演石川淳一城宝秀则西(🔛)坂瑞城编剧古泽良太

演的堺雅(🚔)人(😪)新垣结衣冈田将生

看(🚣)点毒舌大叔和呆(🛫)萌少女组合最(🌩)好(🌵)搭配还挺好玩吉高由里子贱(😸)萌怪新垣结衣正义感(🗄)十足且乖诉讼中的笑点(🍖)很多却能直接导致(🖋)人陷入深思末凉(🏷)子御(🐑)姐范真棒熟(🚴)透的(🥋)水蜜桃

5深(🔊)夜食堂(🏙)

导(💲)演山口(🎛)雅(👉)俊川村泰祐(🦀)

主演山(🆗)田孝之片濑那奈矢部享佑(🈴)

看(💺)点从高利(🔬)贷角度看计划理财的重要性欲望是把刀能伤人也(🎤)能伤己连高利贷也能拍得热血街灯还真啧(🛡)

2小米10涨价后销量却很(🍪)好是因为以前太便

3十年前有人说腾讯和阿里抵不(🎨)上一(🍈)个(🗄)百度

百度未一跃而起陆(🎅)奇已离场后进入到百度486天后工(⌛)作狂陆奇只不过个人(🍳)和家庭的原因由李(🤹)彦宏在5月18日下午发(💖)出的内部邮件中下达命(🐞)令从今年7月起不再一职百(📵)度集团总裁兼首席运(🚙)营官

这位李彦宏亲自来从硅谷这边(🐱)请慰籍着百度转型厚望的明星职业经理人在百度AllinAI大战略拐向中途倒是在公(🥥)司内外也打(♏)胜了个(🌂)人口碑(🧔)的时刻突然之间(🍛)取走对百度实际业务的管理权(🦉)

虽说李(❇)彦(📛)宏称(😫)陆奇(🏊)将再任职集团公司的副(🌤)董事长以这个身份一(😎)直(📙)送(〽)回百(🕉)度但很多这(😹)更像是越描(🤨)越黑

百度(🚫)员工的群早就炸开觉着副董事长那是个虚(😽)职先缓存一下下一(🔱)步(🧓)就走了

虚职的分析(🌎)不虚从百度(🕌)新的管理班子(😞)和(➰)权(😯)力(🏈)架构不不自(🌡)然(🚩)出去陆奇取回(🌈)了全都所有(🐌)的权(🕟)力(🥜)

据百度内部邮件百度主要业务部(🛡)门负(😐)责人张亚勤向海龙王海峰朱光等人将再(😞)向(🔀)李(❎)彦宏做了(🛴)汇报李彦宏在5月18日的内部邮件中(🏂)同时宣布王海峰成功进阶为百度公司高级副总(🙏)裁并(👯)再继续职务AI技(🖱)术平台体系AIG总负责人况且AI的两大事业群智能驾驶事业(🆗)群组IDG总经理李震宇投向张(🥋)亚勤如实汇报景鲲将一职(🗝)智能(🌠)生(🎗)活事业群组SLG总(🤧)经理(🍤)一(🥖)职未来一段时间里直接向李彦宏汇报情况

到现(🏽)在为止张亚勤向海龙王海(🚏)峰朱光均向陆奇领导报告且陆奇最最看重的两项AI业(🗑)务的出口(🐚)智(⛹)能生活(🍱)事业群组(🐋)SLG和智(🚹)能(💊)驾驶(🌝)事业群组IDG均由陆奇真接亲自挂帅任总(🏺)经理正因(💠)如此职业经理(👵)人陆奇被如果说是少(🐁)见(🌉)的除开李彦宏外居然还能在(😝)百(🚢)度总帅(⛑)大权的人

此行人事变动并不代表百(❎)度的直接掌舵(🕓)权恢(🍑)复又回到李彦(🤤)宏(🤑)手上后者而(🌆)且在移(🕗)动端时代对公司战略可以(💩)确(🕉)定(😥)的游移不定(🍝)在管理能力上令一些内部员工失去了(💀)信心

与此同(🔂)时陆奇出任而(🐤)成型的李(😉)彦宏陆奇马(🌚)东敏的三(🌹)角权力(🤮)结构李(👴)彦(🎓)宏主抓信息流广(👐)告业务陆奇(🔟)总统领通盘业务(🍋)尤其是AI李彦宏夫人(🚆)马东敏(🏏)抓投资什么在表面上看来比较稳(📙)定(💥)地保留了(🛶)一年多然后(🔓)完全(⛩)崩坍

陆奇在百度(🤳)掌权(🤳)的四(😣)百多天里(🍓)百度的股价(🌙)比起他入(🍤)职时之初修为(🔷)提(🥏)升了将近60但百度与阿里腾讯市值(🔳)依然差(📡)出一个数(👿)量级(🖥)与今日头(🤚)条的(🏁)竞争远未结束后随着陆(🗿)奇的离去百(🈳)度下重注的AllinAI战略更是前路渺茫

1举(🚫)刀的陆奇和百度的斗争(👔)

陆奇慢慢退出百度的消(🛡)息公元前16世(✨)纪在4月底再(🚧)到脉脉曝出消息一(😖)团团时陆(🤜)奇本人(🗻)还在(🐗)参加上海车展外(⏹)表看(🥡)来精神焕发甚(😾)至(🛰)于他刚刚开放了新一(🐰)期(⛹)新(😅)风会的考试报名这(🚈)是陆奇创始的不定期检查跟百度员工继续讨(🐋)论公司方向和业务的内部会议

这些(🌗)都让(🍠)百(❗)度基(📱)层员工对此那两(🔡)个爆料十分不(🤙)屑(🐻)甚至还怀(📕)疑是竞争对手蓄意释放出谣(📒)言在百(🛀)度能发财报前一日拉(🥓)低百(🕠)度股价

李彦宏今天的内部信难比登天(🎴)一枚炸弹感觉公司刚稍微有点垂死还得不(🚨)行呀一位百(〽)度员工对(🤒)36氪说

一(🏮)位百度内部知情人士对36氪(👾)谈起过(🚄)陆奇(📽)的离职与同百度搜索系高管的政治斗争无关上列人士称陆奇曾(🎑)对百(🏮)度搜索部门可以表示(⚪)就是为了百度(🤠)的名声估(🖍)计坚定的杀掉特定垂直行业(🕳)的竞价排名广告这应该不会有什么东西太大(🥧)问题只会有收(🎽)入上(🐼)的影响但陆奇的(👤)主张遇到了四位(🏦)百度高管的联(🗝)合(🦎)抵(🏊)制终于的结果是陆(🐃)奇慢慢退出百度的权力核心(🔵)

3月(🍤)份百(🥀)度刚情况了(🐁)一次人事变动李叫兽百(🎊)度贴吧事业部总经理胡玥百度(🍯)地图事业部总经理李东旻搜索广告高级(🌿)总(🚋)监(🔖)鲁鹏(💐)俊内容服务平台总经理屠静等多位(🌡)中层员工(⌛)离职

最近(🐳)的传言是(👨)百(✴)度多年的现(😄)金流基础大(🥘)搜(🌅)索业务负(💌)责人向海龙在(😜)场的(🕒)不少百度核心业务管(🕕)理者毕竟并没有受重视一定要拿到资源有离职意向

重新回顾(👯)陆奇直接进入百度之初百(🚇)度(🔗)还陷在200亿投入(🏇)O2O大战(🐓)的泥潭转型AI战略尚就没清晰的思路股价一度(🎖)降至161欧元滑(🏓)下到BAT阵营的边缘

陆(🍥)奇直接(⚓)进(👂)入(🥥)百度(🍼)后正(🏑)式确(🎩)立(🕙)的(💮)战略是Allin人工智能做Feed流的(✊)战略主(♿)航道按照手(🏿)机百度重现移动搜索的地(🈸)位并攻占内(👸)容市场这些(🍧)看重百度百科百度地图百度账号这类优(🎺)势业务

渐渐而去的(😏)是以医疗事业部为首的大(🍲)举进犯被裁撤与AI核(🗑)心战略没(🔭)什么关系的不能贡献足够(🥛)利润的部(🎲)门都遭遇考核和裁撤说是这与马东(🦀)敏的思路完美契合举刀是(🔓)媒体对陆奇之于百度业务的评(🥂)价

今天慢慢退出权力核心的人成了陆奇本人(🕚)

他把别人都斗走(👷)了然后再自(🐳)己走(🏸)了(🧝)一(🏃)位(🤤)逼近(🔯)百度的人(🕠)士赞叹

2陆奇和(🐷)百度的文(📞)化

2017年1月陆奇组建(➰)百度的第一场(🔌)媒体(🐿)沟通会上李彦宏向(😭)外界详细介绍陆奇

在百度内(🚶)部(👖)有(🌺)很多关於陆(🎫)奇的传言比如(🛣)说他工作站了起来像台机器每(🤗)隔一天只睡4个小时两(😯)点一线在公司和长期性下(🔃)榻(🎈)的酒店间(😦)穿行(🚜)又例如他做事亲力亲为相当透测(🚕)哪怕重新啊设计了全公司的周报风格统一好第一(🚣)段(🤽)写什(🕋)么第二段(📺)写什么他也会解除基(☝)层员工再邮箱他再讨论问题的邮件

这为陆奇赢得了口碑

但令陆奇在内部我得到认可的是(⤵)他借着(🔆)再造百度企业(❄)文化的努力特别是打(🍰)破(🥇)百度网页从基层到高(🤴)层管理者(✳)交流沟通阻塞住的顽疾

不久前百度内部的官僚作(🎙)风人事斗争和个别管理层的私心一(🐤)度被可以表(🔭)示一家巨头企业文化(🐍)中的顽疾(🕵)

不过Robin很厌恶官(🐑)僚不过他又比较好适当放权于外边的这些(🍸)人边沿的那些人又跟他也不是一条心也很胡弄(🤝)他即便他们很清楚什么是(🥪)对公司必要的但的确如此关心只(🍛)在乎做的事(🆒)有没(🚘)往(🐈)上汇报的时候好(🤗)看点逼着基层员工挑活干

中高层管理者的这(🚼)样的(🛄)偏好结果会(🤚)反应在绩效评定上一名内(🤺)部人士对36氪(🆕)可以表示症(🏮)结应该是只考虑到KPI实(🐜)在(😝)不行你我(🕛)以为(🌍)以百度的技(🍺)术连不赚(🏕)钱的垃圾广告帖都(🍤)灭(🎴)不(🌏)了(💧)他(🥘)们都清楚(🥐)只不过不安排好人力去整治(🕥)

以内种种除了魏(🖌)泽西事件狂暴后(🎠)百度的措手不及(🕶)让李彦宏(🍘)看起来好像像个高居高层又非常好蒙蔽的CEO

一种观(〽)点是这也和Robin个人的性格或者他是(👚)个重感情的好人是个是(🔽)个(🕎)的技术男(➗)但他根本不不算个杰出的的管理者特别是要(🎊)羽翼(🎃)未丰(👮)百度(㊗)这艘巳(👞)经有5万员(❤)工的大(🦕)船

这那就是陆(🌜)奇初入百度遇到的状况管理层最看重(🏠)私利势力盘根错(🖇)节基层的的问题和意(🛌)见反馈(㊗)不了(📥)高层

因此(💶)陆奇(🍶)开设了新风(📊)向沟通交(📏)流会这是(🔖)一个定期跟(🤾)员工交流(📏)的讨论会制(👠)度每次来开一个(🎷)半小时陆奇会请帖一位业务线大佬亲自出面并在(🛏)百度内网和新风会你(🏘)的留言区选出最受员工关注的问题在(💛)会上(♿)直接反驳

提问(🔹)可(🏐)能很刺耳例如就曾有员(🌚)工一点也不客气的问陆奇为么百度的产品都中规(🍏)中距(🦏)江湖之远是对员工更加不好算(🎚)和亲身的(🔁)体(♟)验的问题(😮)做一个新系统和程序(🤓)维护一个旧系统这对(💝)个(🥛)人境界突破的价值几(👣)乎不一样这倒(⛷)致(🐬)就没人很乐意程序维护旧(🗳)系统都愿(💞)意去(🏭)做新的(📃)这种问题怎末可以解决(🗼)

有时候(💯)只(🎆)不过我们(🔞)没法(👦)提出来解决方法但至多这些个问(🕵)题让(🤓)上(🥅)面的(🚎)大佬(💱)看到(🛅)了就(😅)达到一(⏯)定目的了(⛸)一位(🌡)百(🔢)度(🏜)员工(🏩)其实相对于百度历史上的管(😡)理层(❤)陆奇(🆑)表现出来出前所未(😱)有的强烈的坦率和不回避

过去这在百度是不可想象(🍀)中的

这在百度内部带走了一种印象一名普通员工想同COO陆奇联系有时比同总监(🕦)级管理者交流更太容易(🛡)放到其(🈚)余大公司这(🔞)是个奇怪的现象

这(🔻)让人(㊗)想起了腾讯创始人马化腾知乎用户和菜头分享过一(🤦)件事腾讯的产品线上有1700多(🍸)个产品他参与其中的蛮数量(⏬)和他回信商讨产品问题相当祝生活基本上那是一个PM和另一个PM之间(⏳)的切磋切磋(🐞)如果他被你的做(👛)法极大(📖)激(💝)荡Pony会立刻把邮件升(🎤)级(🍭)拖一堆(🔴)VPGM从里(🎮)面出来带动事情行进

陆奇也会(🏝)直接发基层员工发邮箱他(🥥)讨论问(👶)题的邮件趁机发觉(🎹)刻意隐藏在百度的产品制度和运转细节中的(🍌)隐疾毕竟(🚗)害怕管理(💨)层不解释年轻用户的需求他一天玩各种App匿名试用手(😄)机百度邀请在百度内网中先(🎈)发表见(🐯)解的员(🦇)工单(🔃)聊

在最近的一次新风会(📱)上陆奇期刊等级半个公司集(🎁)团战略巳经都差不多理顺了但要做(🤧)的仍很多

3换了司机的高速列车

过去几年(😚)搜索广告在养(🐣)肥了百度的(🦑)同时也抹杀掉了这家(🧓)百(💜)度的(🎺)敏感度和锐气陆奇给百度新找(🚦)的路子是像Google一样剪切(⚪)粘贴出一个(💣)都属于(🦏)自己的AI时代的安卓逃掉过度(⛄)依赖广告的广(🔵)告盈利模式在这套思路里DuerOS和(💑)Apollo是(🏌)有用的落地之前出(🥞)口

在2018年的CES大会上陆(😜)奇半带欣慰(🚋)地(🏓)称百度AI尤其是Apollo的发展(🥗)体(🆓)现了中(🚷)国速度但(📀)接下来人们(🕔)打听一(🐗)下的是高(🎁)速行驶的到(💭)百度在突然换了司机后会不会脱轨

在百(🛂)度历史(⛩)上产(🔺)品或业务而且负责人离职后而激起浪花的事时有发生了什么

如今(🌇)指挥棒又返(🙄)回到(🖋)李彦宏手中李彦宏仍(🤐)旧必须(🐈)平衡(🀄)新领导班子的权力包括把陆奇开了头的变革再继续下去

参照李彦宏在(🌥)内部邮件中的规划以往陆奇亲自跑(♑)带的两(📅)块核心的AI业务智能驾驶(🚡)事业(🔸)群(🥪)组IDG总(🌈)经(➕)理(🌅)李震(📂)宇日后(💝)投向张亚勤领导报告景鲲升任智能生活事业群组(📽)SLG总经理未(🎾)来一(🦉)段时间里(👱)真接向李(🥊)彦宏(🐮)领(🎨)导报告百度也许(🚺)不会(🎿)会出现第二个陆奇这样(🌌)的角色如今要注意精力放进百度Feed流上的李(🧖)彦(🐬)宏恐怕会为(💃)智能生(🥇)活事业群组再寻找(🧓)风一位高层汇报(🈹)者

值得注(🥅)意的是上述事项内部邮(🗳)件中达到三分(🙁)之一的篇幅都比较复杂到王海峰这(♓)次什么变化后此前职务AI技术平台体系AIG总负责人的王海峰(😽)被(🙀)任(🏹)命百度(🌑)公司高级副总裁

依据什么百度的官方信王海峰2010年(📴)一并加入百度几乎在同(🏳)一时间为公司(🈸)创建角色了自然语言处理部(😣)互联网(🕺)数据研(🎰)发部推荐引擎和个性化选择部多媒体播放部图片搜索部(⛓)语音技术(🅾)部等并曾(✉)担(💏)任搜索公(🛎)司副总经(🚚)理

在2017年3月吴(🛂)恩达因派系(💥)斗争远远离开百度后王(😄)海峰刚接手了吴恩达此前专门负责的百度研究院下一界AIG总负责人同时境界突破为Estaff成员而被可(🕶)以(🍥)表(🏍)示(🌪)百(📽)度AI派系(⏺)上一波斗争中的(👢)赢(😓)家

一位百(🤱)度内部人士对36氪明说(🐤)王海峰你(😓)们负责的AIG与景鲲专门负责(🚪)的DuerOS之前的关系是前者提供底层技术后者共同负责(🕷)落地后到产品并可以使(🌖)用前者的数据(💛)但两(🎗)个部(🥂)门(🍓)在长期合作的(🌝)同(🦕)时也修真(🥚)者(🚖)的存(😟)在博弈AIG也在(🎴)绝(🧑)对机密(📫)研发自己的(🙋)硬件机器人产品

陆(🛺)奇离开后AllinAI的百度依旧是是需要一位有能(🤺)力禁锢几(🐟)块AI业务(➡)避免内斗不(💸)断的管理者但这个(👟)人会不会(🥂)又出现从哪(🏃)里来全是个(😝)未知数

陆(🍽)奇退任百度(💠)总裁(🍙)和(🚻)COO的消息(🕑)公(🐹)告后百度今(🏤)晚(🍻)美股开盘(🏔)价格股价即暴跌约7

再强势加盟来(🎪)一位陆(🅱)奇也会被(🐗)斗走一位百度员工对未来(🦑)的确(🌤)积极乐观怀疑就算跑来也招不来人

陆奇贡献的486天像鲶鱼一样给了百度新的刺激但百(⏳)度看来却(🏟)没给这些外来的革命者充足的利用

4如(🔼)何评价海王