• 1有哪些日(🐷)剧让(🥃)你眼前一亮(👳)
• 2小米10涨(🚂)价后销量(🐈)却很好是因为以(🏘)前(💪)太便
• 3十年(🚜)前有人说腾讯和阿里抵不上一个百度(🌛)
• 4如何评价(🏰)海王(🖖)

1有哪些日剧让(🌡)你眼前一亮

1海王(👿)

导演胜者即是正(⤴)义金子文纪土井裕泰石井康(🀄)晴

演的暗金丑岛君新(💈)垣结(🦕)衣星野源大谷亮平

看点食草工科男呆萌美少女实(📱)验的方法(🌞)契约婚姻的(🔡)也非(🚳)常有趣单身狗被散了很(📓)多(⏹)狗粮新(🛠)垣结衣根本就是太(🎲)萌片尾舞蹈太逗了

2海王

导演海(🗣)王福泽克雄棚泽孝义田中健(👝)太

古装电(✍)影堺雅人上户彩(🤤)香川(🤾)照之

看点跟啪啪(🎭)啪一样霓(✨)虹人比较(🍯)喜欢前戏十足然后在一瞬间再(😰)次(🏸)爆发每集前30分钟都无(🐝)比压抑剧情一环(💶)扣(🦆)一环紧(🎭)张到不行到结果十几分钟热(🛁)血励志形状怪异(📌)打着鸡血堺雅人香(🐹)川照之(😊)等许多优(🕘)质叔(🙁)出演电影的银行(🚂)家们气质不凡(🏋)最后大结局反(👈)正挺要什么不是现(🎭)实的BOSS们(📧)相互妥协(🌪)炮(🕧)灰的仅有少年热血小(🙊)喽啰

3逃避虽可耻但有用

导演松冈锭司山下敦弘及川拓郎(🥟)

主演小林(🐞)薰须藤理彩田畑智子

看点在(🤚)每个(🏄)深夜边缘人被美食彻底治愈即便是普通人获(💸)得依旧有(🤩)故事台词如散文版优(🧡)美动人小(🆚)林薰大叔气(🦎)质浓(🌂)烈

4半泽直(📦)树(🍄)

导(🌛)演石川淳一城宝秀则西坂瑞(🍆)城编剧古泽良太

演的堺雅人新垣结衣冈田(🐵)将生

看点毒舌大叔和呆萌少(📇)女(💸)组合最好搭配(🔳)还(🚈)挺(🐼)好玩吉高由里子贱萌怪(🤼)新垣结衣正义感十足且乖诉讼中(😱)的笑(🏆)点很多却能(🛎)直接导致人陷入深思末凉子(📇)御姐范真棒熟透的水蜜桃

5深夜食堂

导演山口雅俊川村泰祐

主演山田(💽)孝之片濑那奈矢部享佑

看点从高利(🧥)贷角度看计划理财(💞)的重要性欲(📣)望是把刀能伤人也能伤己连高利贷也能拍(🐔)得热血街灯还真(🕘)啧

2小米(🎦)10涨价后销量(🕚)却很(🔶)好是因为以前太便

3十年前有人说腾讯和阿里抵(👵)不上一个百度

百度未(🆖)一跃而起陆奇已离场后进(🕖)入到百度486天后工作(🕧)狂陆奇只不过(🌠)个人(⏪)和家庭的原因由李彦宏在5月18日下(🌑)午发出的内(🎼)部邮件中下达命令从今年7月起不再一职百度集团总裁兼首席运营(📇)官

这位李彦宏亲(🚥)自来从(💹)硅谷这边请慰籍着百度(📮)转型厚望(🦄)的明星职业经理人(🤳)在百度AllinAI大战略拐向中途倒是在公司(🏣)内(🚃)外也打胜了个人(✊)口碑的时刻突然之间取(📙)走对百度实(📌)际业(🎓)务的管理权

虽说(📌)李彦(📬)宏(😜)称陆奇将再任职集团公司的副董事长以(🎩)这个身份一(🎓)直送(🧑)回百度但很(📨)多这(🕳)更(💉)像是越描越黑

百度员(📊)工的群早就炸开觉着(💍)副董事长那是个(🕡)虚(🆘)职先缓存一下下一步(🤛)就(💍)走(😛)了

虚(✂)职(💄)的分析不虚从百(🍤)度新的(💚)管(🐡)理班子和权力架构不不自(🥫)然出(🐖)去(🖐)陆奇取(🌮)回了全(📅)都所(🈴)有的权力

据百(🦕)度内部邮件百度主要业务部(🌃)门负责人(🎷)张(👔)亚勤向海龙王海峰朱光等人将再向李彦宏做了汇报(🏵)李彦宏在5月18日(🕊)的内部(🎰)邮件中同时宣布王海峰成功进阶(🐩)为百度公司高级副(🦇)总裁并(🎮)再继续(🔡)职务AI技术平台体系AIG总负(📞)责(👜)人况且AI的两(⬛)大事(🈸)业群智能驾驶事业群(🐪)组IDG总经理(⛷)李震宇投向张亚勤如实汇报景(🌜)鲲将一职智能生活事业群组SLG总经理一职未来(🍪)一段时间里直接向李彦宏汇报(👔)情况

到现(🏝)在为止张(👰)亚(✊)勤向(🌧)海龙王海峰朱光(✏)均向陆奇领导报告且陆奇最(🎣)最(👞)看(🍊)重(🐶)的两(📸)项AI业务的出口(🔩)智能生活事业群组SLG和智能驾驶事业群组(🔍)IDG均由陆(🆕)奇真(👑)接亲自挂(🕣)帅任总经理(🤤)正因如此职业经理人陆奇被(🐇)如果说是少见的除开李(😹)彦宏外居然还能在百度总帅大权的人(🖐)

此行人事(🧕)变动并(🌍)不代(🙊)表(📢)百度的直接掌舵权(🏘)恢复又回到李彦(🛩)宏手上后者(🈹)而且在移动端时代对(🛳)公(📘)司战(🌮)略(🖲)可(😳)以确(😡)定的游移不定(🍎)在管理(🍚)能力上令一些内部员工失去了信心

与此同时陆(🤩)奇出任(🏾)而成型(🔕)的(😮)李彦宏陆奇马东敏的三角权力(😖)结构(👘)李彦宏主抓信息流广告业务陆奇总统领通盘业务尤(✳)其是AI李彦宏夫人马(📥)东敏抓投资什么在表面上看来比较稳定地保留了一年多然后完全崩坍

陆奇在百度(🦁)掌权的四百多天里(🔗)百度的(📨)股价比起(🍛)他入职时之初修为提升(🐤)了(🕊)将(🚞)近(🗄)60但(⬅)百度与阿里腾讯市值依然差出一个数量级(🐽)与(👜)今日头条的竞争远未(🎄)结束后(💃)随着陆奇的(💐)离去百度下重注的AllinAI战略更是前路渺茫

1举刀的陆奇和(🤭)百度(🍠)的斗争

陆奇慢慢退出百度的(⬜)消息公元前16世纪在4月底再到(✔)脉脉曝出消息一团团时陆奇本人(⏯)还在参加上海车展外(🚍)表(🌑)看来精神焕发甚至于他(🕺)刚刚(✏)开放了新一期新风会的考(📃)试报名这是陆奇创始的不定期(💲)检查跟百度员工(🖥)继续讨论公司方向和(🏓)业(📂)务的内(😾)部会(🚬)议(🔙)

这些(📟)都让百度(😯)基层(🎮)员工对此那两个爆料十分不屑甚(🏈)至还怀疑是竞争对手蓄意释放出谣言在(🚃)百(😄)度能发财报前一日拉低百度股价

李彦宏(🌑)今天的内部(🐫)信难比登天一枚炸弹感觉公司刚稍微有点垂死还得不行呀一位百度员工对36氪(🗄)说(🎍)

一(🚗)位百度(🖨)内部知(📸)情人士对36氪谈起过(♏)陆奇(⛪)的离职与同百度搜索系高管的政治斗争无关上列人士称陆奇曾对百度搜(🗿)索部(👎)门可(🤲)以表示就是为了(🕉)百度(🕒)的名(🛑)声估计坚定的杀(⛱)掉特(🤭)定垂直行业的(🍖)竞价排名广告这应该不会有(💁)什么东西太大问(🍵)题只(🧝)会有收(🤟)入上的影响但(🛺)陆(🤦)奇(💴)的主张遇到了四位百(🙉)度高管的联合抵制终于的结果是陆奇慢慢退出百度的权力核心

3月份百度刚情况了一次人事变动李叫兽百度贴吧事业部总经(🎃)理胡玥百度地图事业部总经理李东旻搜索广(😌)告(📠)高(🕰)级总(🔵)监鲁鹏俊内(💅)容服务平台总经理(🍄)屠静等多位中层员工(🏇)离职

最近(🐧)的传言是百度多年的(🏋)现金流基础大搜索业务负责人向(😠)海龙在场(🚑)的不少(✌)百度核心业务管理者毕(🕡)竟并没有(🥐)受(🏥)重视一定要拿到资源(⏰)有离职意向

重(💖)新回顾陆奇(🕡)直接进(💻)入百度之初百度还陷(🌎)在200亿投入O2O大(💵)战的泥潭(🏏)转型AI战略(🛥)尚(🖥)就没清晰(💨)的思路股价一度降至(🤾)161欧(😛)元滑下到BAT阵营的边缘

陆奇直接进入百度后正式确立的战略是Allin人工(🌋)智能(🏓)做Feed流的战略主航道按照手机百度重现(⛑)移动搜索(🏡)的地位(🌖)并攻占内容市场这些(⏲)看重百度百科百度地图百度账号这类优势业务

渐渐而去的是以医疗事业部为(🚶)首的大举进(⬛)犯(👿)被裁撤与AI核心(🈹)战略没什(🤶)么关(👅)系(🔃)的不(🆎)能贡献足够利润的部门都遭遇(😖)考核和(🏯)裁撤说是这与(🤔)马东敏的思路完美契合举刀是(🌐)媒体对陆奇之于百度业务的评价(⬅)

今天慢(🚽)慢退(🤫)出权力核心的人成了陆奇本人

他(⏭)把别(🧕)人都(💹)斗走了然(🤤)后再自己走了一位逼近百度的人士赞叹

2陆奇(⤴)和百度的文化

2017年1月陆奇组建百度的第一场媒体沟通(🤘)会上(😲)李彦宏向外界详细介绍陆奇

在百度内(🏌)部(🥘)有(💫)很多关(🌳)於陆奇的传言比如说(🐐)他工作站了起来像台机器每(🏖)隔一天只睡4个小时两点(📓)一线在公司(🧢)和(🖱)长(💄)期性下榻的酒(🐰)店间穿行(💛)又例(⛩)如(🗯)他做事亲力亲为相当透测哪怕重(🏦)新啊设计了全(🕎)公司的周报风格统一好第一段写什么第二段写什么他也会解除基层(🗄)员工再邮箱他(🐣)再讨论问题的邮(🌩)件

这为(💞)陆(🐪)奇赢得了口(🍿)碑

但令陆奇在内(❇)部(🌄)我得到认可(🏨)的是他借(🤛)着(🈹)再造百度企业文化的努力特别是打破百度网页从基层到高层(🏓)管(🌞)理者交流沟通阻塞住的顽疾

不久(🎌)前(🎠)百度内部的官僚(❎)作风人事(😔)斗争(🏮)和个别管(🤱)理层的私心一度被可以表示一家巨头企业文化(🌰)中的顽疾

不(🦆)过Robin很厌恶官僚不过他又比较好适当放(🌉)权于外(🔇)边的这些人边沿的那些人又跟他也不是一条心(🐌)也很胡弄他(🍴)即便他们很清楚什(❤)么是对公司必要的但的确(🦀)如(🤭)此关心只在乎做的(🙇)事有(〽)没往上(🌚)汇报(📤)的时候好看点逼着基层员工挑活干

中高层管理者的这样的偏好结果会(🎆)反应(🛰)在绩效(😷)评定上一名内部人士对36氪可以表示症结(🤩)应该(🍆)是只考虑(⬅)到KPI实在不行你我以为以(📼)百度(🏃)的技(🔁)术连不赚钱的垃圾广告帖都灭不了他们都(🦖)清楚只(🍑)不过(🥚)不安(🚈)排好人力(💤)去整治

以内种种除了魏泽西事件狂暴后百度的措手不及让李彦宏看起来好像像个(⛽)高居(👳)高(♌)层又非常好蒙(🏓)蔽的CEO

一种观点是这也和Robin个人(🍺)的性(💺)格(➕)或者他是(🗿)个重感情的(🏴)好人是个是个的技术男但他(🧓)根本不不算个杰出的的管理者特别是要羽翼未丰百度(🚢)这艘巳经有5万(♐)员工的大船

这那就是陆奇初(🚻)入(🛳)百度遇到的状(💂)况管(🤽)理层最看重私利势力盘根(❤)错节基层的的问题和意见反馈不(🌹)了(🛃)高层

因此陆奇开设了新风向沟通交流会这是一个定期跟员工交流的讨论会制(💘)度每(🛐)次来开一个半(🏸)小时陆奇会请帖一位业务(➗)线大佬亲自出(👋)面(🥔)并在百度内网和新风(😂)会你的留言区选(🎼)出最受员工关注(💀)的(🏝)问(👄)题在(🏔)会上直接反(🥔)驳

提问可(💌)能很刺耳例如就曾有(🐱)员工一点也(🎌)不客气的问陆奇为么百度的产品(🤲)都中规中距江湖之远(🙅)是对员工更加(🗑)不好算和亲身的体验的问题做一(🍟)个新系统和程序维护一个旧(🥩)系统(🎋)这对个人境界突破的价值几乎不一样这倒致就没人(😪)很乐(💱)意程序(🤥)维(💋)护旧系(✋)统都愿意去做新的这种问题怎末(🎃)可以解决

有时候(🚟)只不(📓)过我们没法提出来解决方(🚣)法但至多这些个问题让(🦓)上面的大佬(👁)看(🈸)到了(👋)就(📠)达(👅)到一定目的了一位百度员工其实相对于百度历史上的管理层陆奇表现(📏)出来出前所(✳)未有的强烈的(🏝)坦率(👪)和不回避(🌑)

过去这(🕤)在百度是不可想象中(🎣)的

这在百度内部带走了一种印象(🌦)一名普通员(🎑)工想同COO陆奇联(🎗)系有(❔)时比同总监级管理者(🔃)交流(🈷)更太(🥦)容易放到其余大公司这是个奇怪的(🕡)现象

这(🙎)让人想起了腾(👶)讯创(😢)始人马化腾知乎用户(🗺)和菜(🥕)头分享(🦄)过一件事(🚏)腾讯的(📜)产品线(🌿)上有1700多个产品他(🌑)参与(⏸)其中的蛮数量和他回信商讨产(🔨)品问题相当祝生活基本上那(📠)是一(🔴)个PM和另(♊)一个PM之间的切磋切磋如果(🎭)他被你的做(👃)法(🌶)极大激荡Pony会(😘)立刻(🎞)把邮件升级拖一堆VPGM从里面出来带动事情行进

陆(🎱)奇也会直接发(🌜)基层员工发邮箱他(🐸)讨论(🕛)问题的邮件趁机发觉刻意(🆘)隐藏在(⚪)百度的产(👰)品制度和运转细节中的隐疾毕竟害怕管理层(🆚)不解释年(🌲)轻用户的需求(😹)他一天(➕)玩各种App匿名试用手(🕑)机百度邀请在(📩)百度内(➖)网中先发表见解的(🕴)员工单(🤵)聊

在最近的一次新风会(🥥)上陆奇(📌)期刊(💁)等级(🚳)半个公司集团战略巳经都差不多理顺了但(🏾)要做的仍很多

3换了司机的高速列车

过去几年搜索广告在养(🍢)肥了百度的同时也抹(♏)杀掉了这(⚾)家百(🦔)度(😈)的敏(📭)感度和锐气陆奇给(🌷)百(📫)度新找的路子是像(🈹)Google一样剪切粘贴出一个都(📡)属于自己(⛄)的AI时代的安卓逃掉过度依赖广(✊)告的广告盈利模(🚂)式在这套思路里DuerOS和Apollo是有用的落地之前(🤨)出口

在2018年的CES大会上陆奇(🛀)半带欣(🔫)慰地称百度AI尤其是Apollo的发(😼)展体现了中国速度但接下来人们打(🌄)听(🧝)一下的是(💇)高速行驶的到百度在(💎)突(🤴)然换(💭)了司机后会不会脱轨

在百度历史上产品或(🍻)业务而且负责(🌁)人离职后(🔪)而激起浪花(🤷)的(📮)事时有发生了什么(📼)

如今指挥棒(🤱)又返(🚁)回到李彦宏手中李(📡)彦宏仍旧必(😊)须平衡新领导班子的权力包括把陆奇开了(🔷)头的变(🍲)革再继续下去

参照(🌏)李彦宏在内部邮件中的规(👇)划以往陆奇(🎍)亲自跑带的两块核心的AI业务智(🖼)能驾(🐯)驶事业(😚)群组IDG总经理李震宇日后(🔗)投向张亚勤(🏃)领导报告景鲲升任智(🐉)能生活事业群组SLG总经理未来一(🌲)段(🛍)时间里真接向李彦(🕖)宏领导报告百度也许(😴)不会(🏏)会出现第二个陆奇这样的角色(⏳)如今要注意精力放进百度Feed流上的李彦(😘)宏恐怕会为智能(🔣)生(🎭)活事(💛)业(🧛)群组再寻找风一位高层(🅾)汇报者(🈺)

值得注意(😮)的是上(🐠)述事(✍)项内部邮件中达到三分之(🐓)一的篇幅都比较复杂到王海(🚊)峰(🎉)这次(🈶)什(✨)么变化后此前职(🥂)务AI技(🤑)术平(🈚)台(🎣)体系AIG总负责(🤺)人的王海峰被任命百(📯)度公司(🥡)高级副总裁

依据什么百度的官方信王海(🚆)峰2010年一并加入百(💴)度几(🔷)乎在同一时(👫)间为公(🎃)司创建角(👋)色了自然语(📏)言(🍕)处理(🐰)部互联网数据研发部推荐引(🌲)擎和个性化选择部多媒(🦖)体播放部图片搜索部语音技术(🎬)部等并曾担任(🏵)搜索公司副总经理

在2017年3月吴恩达因(🔄)派系斗争远远离(🌜)开百度后王海峰刚接手了吴恩达此前专门负责的百(🌑)度研(🍰)究院下一界AIG总负责人(🌥)同时(🙌)境界突破为(⬛)Estaff成员(🏉)而被(📯)可以表示百度(🏎)AI派系(⛑)上一波斗(🚋)争中的赢家

一位百度内部人(😢)士对(🔄)36氪明说(🎰)王海峰(🦎)你(🗃)们负责的AIG与景鲲专门负责(👑)的DuerOS之前(🌅)的(🎸)关系(🎙)是(🍕)前(🕯)者提供底层技术后者共同负责落(🎼)地后到产品并可以使(👐)用前(👊)者的数据但两个部门在长期合作的同(💠)时也修真者(😡)的存(🈂)在(🕓)博弈AIG也(📨)在绝对机密(🐣)研发自己的硬件机器人产品(🚟)

陆奇(😩)离开后AllinAI的百度依(🥋)旧是(😕)是(📎)需要一位有能力禁锢几块AI业务避免内斗不断的管理者但这(🎚)个(🌕)人会(🛣)不会又出现从哪(🏓)里来全是(🍇)个未知数

陆奇(🍢)退任百度总裁和COO的消息公(🍩)告后(💨)百度今晚美股开(🎊)盘价格股(🧘)价即暴跌(❄)约7

再强(🌧)势加盟来一(🕙)位陆奇也会被斗走一位百度员工对未来的确积极乐(🕔)观(🤔)怀疑(🎡)就算跑(🛠)来也招(📈)不来人(🚪)

陆奇贡献的486天像(🏖)鲶鱼一样给了(🈶)百度新的刺(🐿)激但(💮)百度看来却没给(🧤)这些外来的革命者充足的(🥈)利用

4如何(🎯)评价(🔵)海王